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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:
基本的にジョブローテーションはないのだが、成果を出した人は異動の申し出ができ、きちんと実現されるため、転職等で未経験でジョブチェンジがかなわないような方には、一旦経験のある職種で入社して成果を出し、この会社でジョブチェンジして実績を積んで次に経験者と言って転職することができるというメリットはある。

働きがい:
よくも悪くも、新しいことが次々と起こるので飽きないが、いつも新しい知識を求められるので勉強は必要。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:基本的に放任主義。自分で意識して成長をする機会を作らないしな

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:チャンスはあります。実績のある人が手を挙げれば希望通りの異動

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:若い人でも実力とやる気があればプロデューサー、ディレクターに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:とくにない。あくまで仕事を通じて成長するのみ。働きがい:上層

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】技術職の人たちはみんな優しく、わからないところ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

働きがい：目標を達成したかではなく、大きな目標に対してどこまで進められたか、とい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】1on1は毎月行っています。短時間でも

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回答者：女性/ マーケター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:新卒や若手でも現場でどんどん仕事を任されていく環境なので、成

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年12月26日

成長・キャリア開発：良くも悪くも職種変更を含む組織変更・配置転換が頻繁に行われる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：自己の裁量で行える範囲が広く、それが採用され成功を納めた場合の喜びは大

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長・キャリア開発：色々なことをやらせてもらえるので成長もスキル向上もあると思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：民度が低いことに対してのうち手を打っていないので、環境に慣れ切らない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：会社に漂う閉塞感が強く、いくら頑張っても認められない人は認められないよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：中途入社時に、社風の研修は受けるもののそれ以外はほぼ何もなく、配属さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：以前は特になかったので、そういうのが好きではない方にはとても自由で良

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入社時に会社の文化などを研修と題して数時間学ぶ。またスキルアップに応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新規サービスをどんどん出せるは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】労働時間が長い＆業績悪い＆朝令暮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】良いあえるとてもすばらしい風土だと思

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：開発職の教育制度は非常に恵まれていると思います。新人研修も時間をかけ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:クリエイティブの位置付けとして、良いゲームを作ろうと情熱を持って入ると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業をなるべくしないで定時内に効率的に仕事が出来るよう、上司が各仕事毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務はめちゃくちゃきついが、やりがいはかなりある。新しい市場を作ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い人が多い会社でしたが周りのメンバーと一緒に仕事を通じて成

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しい分野でも抵抗なく取り組める自由な環境があったのがよかったです。「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：挑戦的な文化があって良いと思います。まだ誰も手を付けていないマーケット

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回答者：回答なし/ デザイナー・イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:うーん自分には特に支援は感じられなかった。働きがい:立場は関

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:研修などは無かったと思います。働きがい:挑戦できる環境に働き

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:自分の職種的にプランナーだったため、所属プロジェクトからメイ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:新卒は大事にしてくれる企業なので、実力を伸ばすには丁度良いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：それぞれに仕事を任せてもらえるので、主体的に仕事を進めたい人はかなりや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合、教育・研修はほとんどありません。自分自身で業務に必要

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修なども色々とあるのでスキルアップにはなると思う。働きがい... 続きを見る

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会社名	株式会社ドリコム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.drecom.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ　１９Ｆ

従業員数	292名
設立年	2001年
資本金	1759百万円
代表者	内藤裕紀
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	593万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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