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株式会社ドリコムのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:基本的に放任主義。自分で意識して成長をする機会を作らないしな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよくやる気のある人はどんどん昇進していけると思いま
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業は1日2時間はしていると思います。また、プランナーは休日
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:若い人でも実力とやる気があればプロデューサー、ディレクターに
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回答者: 回答なし/ デザイナー・イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:流行りに乗ろうとはするので、フットワークが軽いと思う。事業の弱み:新
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回答者: 回答なし/ デザイナー・イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によってギャップが激しそう。多様な働き方支援:コロナ禍に
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 回答なし/ デザイナー・イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトにはあまり昇給の機会は与えられない。無期アルバイトになったら
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦をしていく社風だと思う組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前原キラキラしていたが、開発や運用ともに実に
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ゲーム業界にしては高い方だと思う。評価制度:頑張った人がちゃんと評価さ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:最近はリモートなのでオフィス環境:リモートになってからオフィスを移転し
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の弱み:売れないアプリが多く、数本のアプリで支えている感じ。ヒット作を出せな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性でも昇進したりしているので働きや
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動があり、同じ趣味をもつ人通しの交流が多
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属するプロジェクトによって評価が変わる印象です。売上のあるプロジェク
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも「みんなで」主義。ビジネス視点が欠けている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:「発明を産み続ける」と言っているが、すべて流行りの後追い。新しい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:担当プロジェクトによって大きく異なります。リリース前は残業が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
福利厚生:2019年初にある福利厚生・バリスタの常駐する社内カフェ(本社のみ)・
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも職種変更を含む組織変更・配置転換が頻繁に行われる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:オフィス環境で良い点はない。必要最低限の備品(ボールペンなど)はあ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
オフィス環境:バリスタがいるカフェがあり、休憩中には社員同士でアニメ鑑賞やゲーム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、業務の都合がつけば有給は取れる。リフレッシュ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:・開発至上主義ゲーム開発・新規技術開発>ゲーム運用>>
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:・一人ひとりのスペースが大変せまい・席間の通路が狭い・会議室が少な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:(会社の目指す姿に合っているか否かは置いておいて)企業理念ーMI
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:業種柄、非正規が半数以上を占める事が多い。業績が悪くなったら大量に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:リフ休や夏休みは取得可能だが、ワーカホリックな人は取得して出
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:男女関係ない印象です。女性の管理職が
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:裁量労働制なのに、遅刻(電車遅延含む)や早退で評価が下がる。目立つ人や
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績は悪くとも、ボーナスは支給される(もともと年俸制だった名残…?)ゲ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多いほうだと思う。男性女性、既婚未婚等
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】毎月社内が会場の懇親会がある為、他部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:ものすごく多い。毎月45時間を超えるが、三六協定があるからと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:現時点での収益が4.5年経過しているIPタイトルであり、自社プラ
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