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株式会社クーバルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クーバルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社クーバルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:
裁量権はあります。1チーム数名で仕事にあたることが多く、リーダーや店長は、その部門のことについては裁量権があります。もちろん上長に指示を仰いで決定することもあります。

成長支援制度:
月一回の面談が全従業員にあります。
面談シートを中心に自身のなりたい、ありたい姿について話し、助言をいただいたり、
新しく部署が立ち上がる際は、メンバーに立候補することも可能です。

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:資格支援補助があったりします。自分から「このようなことがした

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回答者：女性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:新入社員研修が2回ほどあり、コロナが流行っている時期はリモー

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回答者：男性/ 配送業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:成長に繋がることは正直感じられません。働きがい:お客様に感謝

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:仕事のスキル云々よりも人としてどうあるべきか、どのように人生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

教育・研修：本社での業務に関する研修やカーブス独自のホームページにて映像やクイズ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

教育・研修：見て慣れるがほとんどなのでほぼ放置状態です。最初は映像を見る→会員様

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーブス/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:昇進や他事業に興味があれば進んで学ばせてくれる＋携帯やライン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

成長・キャリア開発：仕事を通して仕事に対してのスキルを身に付けられるだけでなく、

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:希望すれば研修などにも参加させてもらえるし、成長するための支

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

成長・キャリア開発：幅広くいろんな業務を経験することができるので、接客スキルはも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月07日

教育・研修：クーバルとして今期のテーマが、人材育成としていて、人事評価制度、研修

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年01月15日

成長・キャリア開発：労働環境が悪い為か従業員同志は仲が良く、助けあいの精神を持っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：キャッチで出会ったお客さんが無料体験に来て、店(スポーツジム系)に入会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：新人教育が全然出来ていない。僅か2週間程度で1人でコースを走ることも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:経営者や経営幹部陣などの方々と仕事ができることは魅力的だと思... 続きを見る

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会社名	株式会社クーバル
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.quval.com/
所在地	兵庫県宝塚市小林２丁目１０－４サンパレス２１小林　１０１

従業員数	210名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	中本博昭
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格や研修による手当は多少あるが、条件が厳しく使っている人は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ほぼありませんでした。働きがい:基本的なドキュメンテーション... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本を経費で買える制度があった。コンテストが頻繁に開催され、賞... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント成長・キャリア開発:たくさん働けるため、自身の成長にはかなりプラスになると思う。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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