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医療法人生寿会のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

医療法人生寿会の回答者別口コミ（9件）

  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月12日
  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月22日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月07日
  • 一般 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月05日
  • 法人本部 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月21日
回答者一覧を見る（9件）

医療法人生寿会の職種別口コミ（51件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人生寿会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
福利厚生:
退職金は３年以上から、住宅補助あり、寮はありません。財形貯蓄はありません。
月に５００円ずつの徴収がありますが、忘年会等に使われます。コロナ禍で忘年会ができないため、カタログショッピングでかえしていただきました。

オフィス環境:
事務職以外は執務スペースはありません。会議室あり。

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医療法人生寿会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:
業務量もそこまで多くなく残業はありません。融通もききやすくかなり自由な勤務体制で働くことができます。子供の病気や発熱での急な休みにも理解がある職場環境です。企業主導型保育所を運営しているので3歳まで無料で子供を預かってもらうことができます。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能で、遅出や早出、時差出勤も自由にできます。男性育休も推進しており子育て世代にとって働きやすい環境が整っています。奨学金制度や貸付金制度、その他特別休暇の種類も多く風通しも良いです。

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医療法人生寿会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：部署によっては、あまり言わない社員を集中して口撃する風習も度々みられます。あくまでも一組織のみ。改善するようにミーティングなどされますが、古い悪しき風習が残ってる一組織があります。
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医療法人生寿会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:
女性は昇給昇格しません。しかし看護職など女性が多い職種なので育休産休取得者、時短勤務者が多く企業主導型保育所も運営しているのでその辺りは働きやすい環境であると思う。(職員は保育料無料)比較的大きな医療法人なので休暇のとりやすさは職種や配属される事業者によって雰囲気は異なる。

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医療法人生寿会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月07日
成長・キャリア開発:
医療職に対しての研修費用はすぐ決裁が下りるのでスキルアップする時間がある人にはどんどんサポートされる環境であると思う。看護職、介護職、ケアマネージャーなど資格取得のために法人で奨学金制度がある。医師の学会費は全て法人負担であるが看護職、その他職種もブロック毎に法人負担の規定がある。

働きがい:
地域医療に密着している法人なので急性期より長く落ち着いて働ける印象。事務は医療業界ゆえ給与が低いが安定しているため長く勤められると思う。

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医療法人生寿会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
事業の強み:
法人がしっかりしていて、福利厚生も良い。法人内の医療機関を受診した際は無料で、薬は召還払いとなる。

事業の弱み:
病院が主になるため、施設の立場が弱い。

事業展望:
大きな展開は見込まれず、現状の社会情勢のままでは、収益の増加も見込まれない。

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医療法人生寿会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は安定しており2ヶ月分を夏冬に支給される。事務の給与水準は低く昇給もしづらいが医療職、介護職は平均より水準が上の方である。

評価制度:
事務は実力主義ではなく役職者は男性が多い。医師、看護士介護士はわからない。

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