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株式会社オールハーツ・カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オールハーツ・カンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、株式会社オールハーツ・カンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:
職人の世界なので基本根性論で語りかけるスタイル。
ただ、入社1年目で店長ということも多々あるので挑戦はしやすい。配属先によって凄く良い店舗もあるので、そこに配属先されればかなり風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが、自分の場合は店長までの上司とはかなり距離が近く、基本なんでも話すし、言いたいことも言える環境。エリアマネージャーも人によるが、自分の場合はなんでも言える環境でそれより上の人は滅多に来ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、男性もそれなりにいる。
多国籍の人はあまり見ない。

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回答者：回答なし/ 店舗販売製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:マネージャーも若いので話はしやすい。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ベーカリー部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:元気で頑張ることができ、仕事も人並みにできればすぐに評価さ

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回答者：女性/ 販売職製造職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:上を目指すための努力がとてもすごかったです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく「やりたい」と思ったことを、しっかりと実

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすいです。スタッフが退職の際は送別会な

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回答者：女性/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:実店舗のことは分かりませんが、催事スタッフについては結構自

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年03月27日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良好でみんな和気藹々としている。分

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回答者：女性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ケーキ/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:ボトムダウンが基本です。下から改善や問題点を挙げて

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回答者：女性/ 製造・販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:女性が多いので自分のいるところは頻繁にお喋りをして

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系かな。そういうのが苦手な人は合わな

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回答者：女性/ ブーランジェ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用をしている。外国の方

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回答者：女性/ スキル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ベーカリー/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2021年01月25日

組織体制・コミュニケーション:本社と店舗の間で壁があるように感じます。本社に行っ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:売上出してなんぼ。イケイケな感じです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション:社内では共通のSNSのようなアプリがあります全部署

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

企業文化・社風・組織体制：従業員（アルバイト含めて）をとても大切に思ってくれる会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

企業文化・社風・組織体制：常に新しい事に挑戦しているので毎日が新鮮で刺激にあふれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：就いた店舗で全てが左右される。自己犠牲がないとやって行

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:どんどん新しいことにチャレンジしてる成長会社組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】思想が高い方、もしくはは、保

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：新事を取り入れる体制があるのにいつもブームが下火になっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：挑戦的過ぎ、新店舗オープンさせ過ぎで人員確保が全く間に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分で、考えた商品が採用される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事が忙しいときに限って、新人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：挑戦的であり、どんどん新店舗をオープンさせているため、

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回答者：女性/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:挑戦はいくらでもできると思います。提案したことを採用しても

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトのLINEグループがあり、時間外に

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会社名	株式会社オールハーツ・カンパニー
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.heart-bread.com/
所在地	愛知県名古屋市中区栄２丁目４－１８岡谷鋼機ビルディング　１Ｆ

従業員数	539名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	田島慎也
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(652件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(579件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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