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株式会社オールハーツ・カンパニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:
パートさんと一緒に仕事をするのでコミュニケーション能力、指示出しや工程進捗管理など。

今後のキャリア像:
もっとコミュニケーション能力、意見発信能力をつけたい。上には行きたいと思っていないので次するべきことを見極められるようになりたい

回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:SNSやテレビ等で、作った商品を美味しいと言って貰えた
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:新卒の場合は研修はあるがそれ以外は無い。衛生士など、申請すれ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:綺麗な商品ができた時やお客様からお褒めの言葉を頂いた時
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルはかなり身につくと思います。色んな年代、い
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回答者: 女性/ 販売職製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:昇格するチャンスをたくさん設けてくれる場所なので、平社員から
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得などは特にありませんが、徐々に色々仕事を教えていただ
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回答者: 女性/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:ひとり立ちしたりして、自己判断する場面も多かったので、接客ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:接客はお客様の声を直接聞ける職種なのでやりがいがある。また、アルバイト
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回答者: 女性/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:催事はとにかく指示待ちでは回らないので、自分で何ができるのか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:先輩方が丁寧に教えてくださるので、様々な作業をするため成長は
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回答者: 女性/ 製造・販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:自分が作るのに携わった商品をお客様が美味しそう!と言って購入してくださ
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回答者: 男性/ ベーカリー部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:顧客の喜ぶ顔などが見られるところはやはり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
成長・キャリア開発:これまでに他社で約10年程製パンを学んだ後、現在の会社に入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
成長・キャリア開発:もともとパン屋の経験者でしたが、店舗経営とゆうスキルは仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:ケーキやパン作りが好きで入社した方にとっては天職だと感じます。色んな技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:教育・研修制度はまだ整っていないと感じております。自分自身で学ぶこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:やりたいことはどんどんトライできる環境にあります。否定が少ない会社です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:まだ若い会社でもある為、教育や研修制度はまだまだこれからといったとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:毎月、新商品の入れ替えがあり新しい商品を覚えたり大変ですが皆んなで試作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:店長やスタッフの販売教育はこれからの部分もあるが、顧問による研修や人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:綜合計画予算に基づいて計画する事業部門の戦略、アクションプランはほぼ一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:まずは、より良い商品(パン生地)を従業員で一丸となりお客様に提供して喜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:仕事とは、1人で行うものではなく、仲間や取引先様、様々な人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:TOP方針や30年先の目標から下ろして、10年後、5年後、3年後、1年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:現状では、まだ「見て覚える」「感じて予測して動く」事が多く、手取り足
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:パン生地の生産に関する製造面や衛生面、管理面と業務を任される
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:教育方針が明確に出来ていない為か教える人によって変化が見られる。研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:常に成長を続け、変化し続ける社風だからこそ、1年以上同じ仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:まだ15年の会社です。人材育成と言う面では確立されておりません。現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:やる気があればいろいろな仕事にチャレンジさせてくれる会社です。前職のキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:基本的には作業現場での先輩社員からの指導が中心で、会社として行ってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:自由な社風なので、色々とチャレンジしやすい。会社も成長しているので新た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:年齢・経験関係なく活躍できる環境があり、自ら考え・有益な行動をする人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:多くの仕事をまかされ、乗り越えていくことでパンの技術・知識も
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