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有限会社フォスベル・アジア・リミテッドのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
本社が米国なので、英語を使う機会がある。
日本での事業が始まって10年経過した程度なので、陣容も厚いとはいえず在籍していた当時は成長志向があればポジションを任され仕事へのやりがいを感じる機会は多くあった。

語学堪能で若くしてとりたてられた人達もおり、実力とやる気があればチャンスはあった。


ただ、競合との競走は激しく日本という市場においては強みを発揮できないプロダクトも多く事業事態が縮小傾向にあったのが気がかり

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:一般的な組織で、癖のある方、保身にはかる方、色々い
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:展開している領域は高炉のコークスとガラス窯のメンテナンス。た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:新日鐵の構内自体が汚いので事務所も汚い。なのに掃除もろくにしないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を有給で休むので無く会社休みにしてもらいたいですね。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス無いし、新人とベテランで経験年月が違うのにほとんど基本給は同じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:中途で入る人が結構多いですが、仕事は直ぐに慣れるので年齢の高い人で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:事務所に洗濯機があるので作業着が汚れても持ち帰ることなく洗濯できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:事務員とかはあまり何もしてくれない、面倒くさがりがが多いのでしっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なのでボーナスありません。給料が割に合うかどうかはその人次第なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:会社で資格等を取りに行かせてくれるのでありがたいです。その後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:上の人達は社員の面倒を見きれていない。話を持ちかけても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:やる気のある人で大量や学ぼうとする人はすぐ仕事を覚えられる。仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業が多いいので基本給が高い人はいいですけど、基本給が少ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:仕事は簡単ですが、ただ暑いのを我慢するだけです。頻繁に作業内容が変わる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:座学研修をしてくれる人の都合によっては一日中何もなしのこともあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:酷暑の中作業をするのでそれが耐えれない人にはまず向かない。体力勝負の作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事事態は、チームでや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する場はイマイチないし、何もしないので居て意味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員みんながそう感じてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:作業員内の人間関係はいいと思います。プライベートでご飯
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:本社はアメリカなのでフォスベル自体が潰れることはないでしょう。ア
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口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:社内制度がどんなのか分からない。秘密が多すぎてあまり教えてくれないので
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口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:自由に休めるからいいけど、長期休暇は有給を使って休まないとい
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:研修とかで海外に行ったりする事があり、外国人と触れ合い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みですが盆休みはありません。たまに休日出勤を頼まれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案してもその場限りしかなくて変わる気配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:いつでも休めるし、色々な休暇が使えるのでいいです。出勤時間も
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口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:研修が終わって現場に出てくるのはいいが、あまり教えてもらえてない事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】現場の人間は馴染みやすいが、事務所とは壁が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】拘束時間が長い割りには給料が安いと思う。人事部長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】現場あがりの上司とかはいるけどその人自体が話し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:色々な研修に参加出来るので安全面、及び、仕事に対しての緊張感が高まり
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金制度など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:体力の要る仕事なのですが、班全員が協力し合えるのでその点が一番のやりが
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