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セントケア千葉株式会社のカテゴリ別口コミ（137件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(16件)

セントケア千葉株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~500万円11人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		383万円
（平均年齢38.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		370万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

セントケア千葉株式会社の回答者別口コミ（24件）

  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月18日
  • ケアスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月07日
  • 事業部 / 管理職 / 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月30日
  • 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月31日
  • 介護職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年09月27日
回答者一覧を見る（24件）

セントケア千葉株式会社の職種別口コミ（137件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（112件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（137件）

セントケア千葉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
通勤手当は全支給、退職金制度もあり。

オフィス環境:
どこの営業所も比較的駅から近くにある。
駅から離れていても、自家用車通勤手当も可能で駐車場もある。走行距離で計算して通勤費として支給して貰える。

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セントケア千葉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが一般従業員などはほぼ定時で勤務を終えることが出来る。

多様な働き方支援:
職種によってはリモートワーク出来るが、基本的には対人出ないと仕事にならない。
時短勤務など、その人のライフスタイルに合わせた勤務ができるため、主婦の方など空いてる時間に働くということが可能である。
正社員は副業×、契約社員であればダブルワークをしてる方も多く見られる。

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セントケア千葉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
企業カルチャー・社風:
上申しやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、大体いい人。。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も採用している。

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セントケア千葉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
女性の働きやすさ:
女性の方が活躍しているように思う。。

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セントケア千葉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はとてもいいと感じる。スキルアップすれば、その分手当がつき給料アップも可能。
研修は上司によってやったり、やらなかったり…

働きがい:
働きがいはあまり感じないが、今後の自分の成長のため、資格などを多く取得すれば、転職や独立はし易いのではないかと考える。

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セントケア千葉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が飲食でした。介護業界というまったく畑違いの仕事で期待というより不安が大きかったですが、実際はじめてみると、その不安は払拭されました。それは職場の環境が良かったからだと感じています。特に直属の上司の考えが、全従業員に浸透しており、ブレがありませんでした。不平不満はなく仕事している姿から、上司のかかわり方が関係していると感じました。

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セントケア千葉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
事業の強み:
新規開設が多い。新しい取り組みは積極的にしているが現場の人が足りていない。。

事業の弱み:
現場の人が足りていない。

事業展望:
今後、高齢者が増えて、大事な仕事になると思う。

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セントケア千葉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
資格取得補助あり
資格手当等

評価制度:
新卒（高卒・大卒）に関しては研修制度も充実しており、昇進・昇格のタイミングは他の企業から比べると早いと感じる。
ただ、知識はあるがキャリアも実力もなく、働く従業員が40代・50代の主婦の方が多く、扱いに慣れておらず、ギャップを感じる。また、早くに昇進したがために仕事が出来ると勘違いし、従業員との軋轢が生じていた。

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