回答者: 男性/ 電気設備保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気部/ 技術係
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 25万円 | 2万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年齢給・職能給の合計が基本給となり、これらに加えて自身の住環境、役職、扶養家族の人数に応じた手当が別途もらえる。
年功序列のため、普通の人は順調に役職が上がる。
若いうちは給料が低いので、奨学金を背負った学生が新卒で入ると、その後の生活が大変である。
評価制度:
評価制度は存在するものの、みな同じ平均の評価がつくのが基本。
社員証をなくしたり、労働災害を起こすと低評価がつけられる。
良い評価がつく理由はわからず、上司の主観によるものが大きいと感じる。
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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