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双日株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 3F
評判スコア76 詳細
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双日の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!双日で働く社員や元社員から、双日の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
全体的に給料が高過ぎ。基本的に給料が下がる事はないので、50歳前後でラインに乗らず、何のために会社に来てるのか分からないような人でも1000万円、1500万円貰っている人がゴロゴロ。これでは若い人のやる気も出ないし、会社の業績も良くならない。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準は他の業種に比べると高いほうであると思われる。また同業種の中でも良いほうである。同じ給与を貰える会社を探すのはなかなか少ないと思う。しかし、仕事ができる人間であれば、人間関係で問題があれば転職を考える人も少なくない。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は良い。辞めてから良かったことに改めて気付き、後悔した。
同業他社と比較すると少ないが、総合商社という業態自体が、一般的にかなりトップクラスの給与水準であるため。
ボーナスは、業績が悪いので、同業他社に比べると少なく、当時4ヶ月ほどだった。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
他商社と比べてボーナスは低い。所属部課によるが、残業代などは若手でも十分に享受できる。総合的な給与は高くなるものの、それに価値を見いだせないと、長く勤務することは難しい。どこの部署に所属するかにより水準は多少変動する。ある程度の年齢までは順次収入は増える。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
他の商社と比べてかなり低い。福利厚生は一切と言っていいほどなく、基本給は商社なので比較的高いがボーナスの額も業績によってかなり影響を受けるため給与水準は仕事の割りに非常に低いと思う。サービス残業も蔓延している。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度や金額】人事考課において目標達成に対し定性的な要素も大きく、昇格に大きく左右され、それに応じての昇給額は極めて大きい
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
新卒採用と中途採用の差が激しすぎた。退職金は多くもらえる傾向にある。
部署による給料の差も大きく、営業系ではコミッション等々で若くして相当高額な給料をもらっていると聞いていた。30歳前後で都心にマンションとかを購入できるくらい。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
745万円
平均年齢:33.6歳

39人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:1095万円(42.4歳)
回答者の納得度
76
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 764 (平均年齢 35.1歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 695 (平均年齢 29.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
双日株式会社
流通・小売関連
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