ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(16件)

学校法人中込学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 学校職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン研修室

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。
交通費は全額支給です。

学校法人中込学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 学校職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン研修室

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は9時〜17時と記載されていますが、学校のため上記の時間はあくまで学校を運営している時間のため、学科職員になると9時より前に沢山の業務が発生します。
授業準備や学生対応、講師対応など。
そこは勤務時間には含まれていないので、お金は発生しません。
逆に17時前には必ず学校を閉めているので、ほとんどの職員は定時で上がっています。

また、土曜日が隔週で出勤になります。土曜日に授業がある学科があるため、社員を半分に分けて半分ずつ出勤する形です。こちらは通常出勤扱いのため、休日手当や代休はありません。
日曜日にオープンキャンパスや入試の補佐が発生します。お子様がいる方はパスできるような感じですが…。
こちらは休日出勤になるため、代休が取れます。

多様な働き方支援:
リモート、時短勤務ありません。

学校法人中込学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン研究室

1.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:
仕事は生活のために行うものであり、やりがいのために行うものではない社風。
頑張る必要のあるものは、良くも悪くも自己責任。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

学校法人中込学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。

働きがい:
高校生や社会人を相手にデザインやイラストなどの技術力を指導している。生徒を指導する、という立場からすればやりがいは感じる。担当した生徒が卒業した際には毎年嬉しい。時々卒業生が学校に顔をだしてくれるとまた嬉しさを感じる。基本的にアットホームな雰囲気なのでいつ遊びにきてくれても構わない。

学校法人中込学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン研究室

1.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は学生対応や世間的な需要に答えることが難しい仕事なのかと思っていましたが、実際は古く狭い見識のもと、思い込みで運営されてきた仕事を一つ一つ改善していくことのほうが大変でした。

学校法人中込学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:
同分野の中では一歩抜きん出ているとは思う。が、それもいつまで続くかは分からない。

学校法人中込学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン研究室

1.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
勤続年数で年に約1万円ずつ昇給していく。担任や副担任になると受け持ち学生数に応じて2000〜6000円程度の手当がつく。

評価制度:
基本的に年功序列。人事評価もなく、業務での努力が給与に還元されることが一切ないため、働きがいがない。