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東京デザイナー学院のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

東京デザイナー学院の回答者別口コミ（6件）

  • 助手 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月25日
  • 広報 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月04日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2017年02月07日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年06月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

東京デザイナー学院の職種別口コミ（50件）

企画・事務・管理系（38件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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東京デザイナー学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
福利厚生:
私学共済なのでほかの企業よりも保険料が安かったり
結婚祝い金や出産祝い金などの手当てがあります。

オフィス環境:
キャンパスが3つに分かれておりそれぞれの校舎ごとに風土が違います。

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東京デザイナー学院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
日曜日はオープンキャンパスや体験講座なので基本的に出勤です。
有休消化や希望休などはかなり取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

東京デザイナー学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 回答なし/ 助手/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れる姿勢が多く良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
人との対話する場面が多く、良い雰囲気でしたので話しにくいことはほぼありませんでした。

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東京デザイナー学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：学校ですから、学生と一緒に成長できます。
毎週体験入学があるので普段は週一（平日）しか休めないですけど、夏休みがあることはかなりいいとおもいます。
残業あるときはあるんですけど、すくないほうだと思います。
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東京デザイナー学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：学科の助手をやっていました。
助手という立場のデメリットは３年しかできないところです。
３年にたってもし職員・教師などになれればいいですけど、なれないとほかの仕事をさがすしかないことになります。
然う言いても学生のなかまだ競争が激しいです。
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東京デザイナー学院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制で安定して給与はいただける。
昇給のタイミングが年に1回しかないので仕事に対してのモチベーションが上がらない。
バリバリ仕事したい人には向かないかも。

評価制度:
年に一回の評価面談がありますが評価軸が定性的で何を基準に評価されてるのかわかりません。

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