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株式会社ホテルオークラ東京の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
324万円200~550万円30

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収324万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数30

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
291万円
(平均年齢29.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
329万円
(平均年齢29.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳284万円350万円5
30~34歳338万円450万円5
35~39歳359万円430万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホテルオークラ東京の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年収は250万程度
賞与はコロナ禍だったのでほとんどなかったです。
手当は通勤手当、残業手当など

評価制度:
古い考えの会社のため、年功序列
管理職に女性はほぼいません。
昇給はしても数千円程度です。

回答者: 男性/ ドアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントサービス課

1.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回で基本的には皆同じように昇給する。給与はとても低く、かなり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 38万円 12万円 25万円
年収 430万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に毎年昇給する。職能給をプラス年齢給がある。食事手当、住宅手当て
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の水準はあると思いますが、他業種と比べると、どうしてもサービス業ら
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は新卒で入ってからほとんど上がっていかない。特に専門卒は大卒にくら
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 12万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与の仕組みは昔からよくある一般的な制度で昇給しづらいと感じました。評
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 18万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は毎年ありますが1回がとても小さく長く働かないと厳しいと思います。
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回答者: 女性/ ホテル勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 3万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与はコロナが流行ってからは本当に少ないです。残業や早出をしていても残
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規だったこともあり、給与は時給による支給だった。そして、支給される
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 29万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はとにかく低い。ボーナスは不況で出ないし、給与の面ではあまり良くな
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 10万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:ボーナスは業界の中でも特に少ないと思います。頑張った分がボーナスとして
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい。評価制度:年功序列昇進はあまり出来ない為、成り
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ほぼ残業代で稼いでいるようなところだったので基本給はほんとにないに等し
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 6万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は期待できません。コロナ禍の大打撃によって賞与はコンマ数%まで落ち
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:・年齢給・年2回の賞与 (7.12月)・残業手当あり ・夜間手当あり評
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回答者: 女性/ 総支配人室 顧客係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 3万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:年齢と自分の評価ランクで給与が決まる。賞与は2回(良い時で1.5ヶ月)
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界では仕方のないことですが、仕事量に対して給与
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給成績を残せなくても減給はなしただし、一定の年齢を過ぎると年齢給
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年間で固定の上がり幅があります。入社してしばらくその幅でのみ上がるイメ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は業界で比べると平均もしくは下特に特徴などもない。評価制度:半年に
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給、職能給とそれぞれあり、その合計が給与になります。年齢給は51才
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一流ホテルなのに休憩は一般的な企業よりも少ないです。福利厚生はちゃんと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合がなくなり会社が掲示したボーナスがそのまま支給になります。労働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ会社単位部署単位で売上を上げようとも、誰かがマイナス査定された
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:正社員は3.6ヶ月ほどでます評価制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の同業他社に比べれば初任給は高いほうでした。ですが業界全体としては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトで時給1360円は嬉しいです。時給は最高で1630円になると
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とても割に合ってると思います。昇給も他のホテルと比べるととても素晴らし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ギリギリ生活をしている状態。サービス残業が多く、残業をつけているはずな
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 料飲部/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バイトでしたので時給でした。評価制度:専門卒が契約社員から始まるのは可
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:先輩にきちんとついていけば、昇格できると思います。評価制度:社内コンテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは半年に1回、ホテル内の労働組合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】社員には住宅手当・ボーナスの支給があったのですが契約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種に応じて給料の引き上げがあるのは知っていたので職種の段階が上がるご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署にもよるかとは思いますが、年2回、人事査定を行っていました。 しかし
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株式会社ホテルオークラ東京の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の同業他社に比べれば初任給は高いほうでした。ですが業界全体としては
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株式会社ホテルオークラ東京の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:部署により多少差はあるが、休日はしっかりとれていると思う。連休等も一人
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:・退職金・確定拠出年金・定期健康診断・予防接種・社内割引オフィス環境:
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