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東芝インフォメーションシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:
年齢にもよるが、住宅補助、在宅勤務手当、退職金、財形、確定拠出などあります。

オフィス環境:
都内にあり、駅からも近く、本社ビルに食堂もあります。会議室、商談スペースなど整っています。

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:
一日7.75時間で、フレックス利用可能です。8:30開始で17:15が終業時間となります。
土日、祭日は、休みで会社で特別休暇を設けており、連休は長いです。休暇は、午前、午後の半休があります。

多様な働き方支援:
在宅勤務を推奨しており、在宅手当があります。
フレックス制度を利用して生活リズムに合わせた時間で働くことができます。
子育てのための育休、産休などありますので活用可能です。

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
とても前向きにあります。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい風土です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに取り組んでいるので社員は理解して行動しています。

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:
教育、スキルアップに支援金があります。

働きがい:
チームでいろいろな経験ができること。

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ お客様のITシステムのスケジューリング、運用業務。オンラインアプリのバージョンアップ作業。/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 失念しました。/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:
当初東芝の工場に入り、そこで情報システム部門の配属となりました。その後全社の情報システム部門が統合され、現在の会社となりました。なお希望は通信関連の工場でしたので、その関係部門を希望していました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップと良い点については、先程私が重電出身で、と記入した部分と重複することになりますので省略させていただきます。改善を期待している点は、プログラミングやバージョンアップについて、やり方を変える等々当時から話が出ていましたので、進んでいることを期待します。

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:
東芝の様々の業種、業態に対応できること。

事業の弱み:
東芝グループの会社なので社内のITに関する仕事があるので営業することなく仕事はある。

事業展望:
東芝のCPSカンパニーに向けた支援でスキルアップしていくことでしょう。

東芝インフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
日本大手企業です。少なくもない多くもない。年功序列制で昇給されています。上に上がろうとする場合、ある程度の成果を出さないといけません。

評価制度:
年功序列ですが、徐々に実力主義へ移動する動きがあります。導入されても、今まで通りに変わらない気がします。