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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動機械事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:
資格手当も多少あります。自己研鑽費用が1万円あり、本や動画を購入することができます。
他の部署の人が動いてくれないため、技術職は契約書書いたりとか、直接商社に納期を問い合わせたりとか、価格交渉したりとか経験でき、知見が広がります。

働きがい:
多くのことを経験でき、お客様と直接やりとりをして、要望をかなえること。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:若手のうちから設備導入や移管業務などを数多く担当できる。成長

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:一日一日仕事をやりきるところがとてもやりがいを感じます

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:汎用旋盤などの機械加工のスキルが身につきます。また部

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:年一定額自己研鑽費用を負担してもらえる。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:持つユーザーによって大きく左右されます。順調にステップアップ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:良くも悪くも一貫して個人に仕事が割り振られるため、ヤル気のある人はグン

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修なども多数あり自分次第で成長することはでき

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:資格試験取得のための研修制度あり。資格試験合格時は試験料を還

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得に対して補助金が出ます。働きがい:評価は上司によるの

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格手当はほぼない。資格取得を促されるが、取得した際の一時金

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長補佐

4.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:常に前向きで、発展、成長が求められて、つらいですね。平常でい

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

働きがい:ある程度のポジションまで上がれば、裁量権が与えられる為、どのように成果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:競合にシェアを大きく離されている為、基本的にお客様は競合メーカーの製品

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:海外出張や海外赴任など、自分のキャリアアップ要望を上司と定期

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:ある意味この業界を知れました。働きがい:大きな金額を動かして

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回答者：男性/ ルート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、自己研鑽費の手当てなどがあるので、スキルアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:言われたことを着々とこなす人材だけが活躍できるため、自分自身

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:改善提案を月に2件出す決まりになっており、自分のやってきた事

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはない。働きがい:働

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月15日

働きがい:モノづくりを下から支えているという点で働き甲斐は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：競合に圧倒的にシェア率は負けているので、そこに挑戦するという意味ではや

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発に積極的ではなかったように感じる。部署内で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：結局ルーティンワークでニッチな業界の中の担当のお客様とのお付

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：人それぞれだと思いますが、私はやりがいは感じていません。そも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社１年目はビジネスマナー等の研修があり、入社２、３年目までビジネス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社１年目にはマナー研修、工場研修等あり、２年目・３年目も外部講師を

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:教育に関しては、予算を出し惜しみせず、積極的に参加させてもら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：私が、行う仕事が計画どうり進めて上司からよくやったの言葉と賃金、賞与に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：最近は外部講師等を招いてビジネス研修が増えてきているが、かつては社内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は40歳を過ぎた人にしか行われない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをむしろ許さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】基本的にやる気が無い人が来る職場なので敷居が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】技術職としては最高峰のコストパフォーマン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】管理職になるまでは大したことはやらな

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働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】エンジニアの役にたっている。コ... 続きを見る

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会社名	ＣＫＤ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.ckd.co.jp/
所在地	愛知県小牧市応時２−２５０

従業員数	2373名
連結従業員数	4520名
設立年	1943年
資本金	11016百万円
代表者	奥岡克仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	636万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(564件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1067件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1065件)

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