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CKD株式会社の成長・働きがいの口コミページです。CKD株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを428件掲載中。ライトハウスは、CKD株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動機械事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:
資格手当も多少あります。自己研鑽費用が1万円あり、本や動画を購入することができます。
他の部署の人が動いてくれないため、技術職は契約書書いたりとか、直接商社に納期を問い合わせたりとか、価格交渉したりとか経験でき、知見が広がります。

働きがい:
多くのことを経験でき、お客様と直接やりとりをして、要望をかなえること。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:若手のうちから設備導入や移管業務などを数多く担当できる。成長

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:一日一日仕事をやりきるところがとてもやりがいを感じます

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:汎用旋盤などの機械加工のスキルが身につきます。また部

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:年一定額自己研鑽費用を負担してもらえる。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:持つユーザーによって大きく左右されます。順調にステップアップ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:良くも悪くも一貫して個人に仕事が割り振られるため、ヤル気のある人はグン

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修なども多数あり自分次第で成長することはでき

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格手当はほぼない。資格取得を促されるが、取得した際の一時金

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長補佐

4.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:常に前向きで、発展、成長が求められて、つらいですね。平常でい

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

働きがい:ある程度のポジションまで上がれば、裁量権が与えられる為、どのように成果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:競合にシェアを大きく離されている為、基本的にお客様は競合メーカーの製品

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:海外出張や海外赴任など、自分のキャリアアップ要望を上司と定期

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:ある意味この業界を知れました。働きがい:大きな金額を動かして

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回答者：男性/ ルート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、自己研鑽費の手当てなどがあるので、スキルアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:言われたことを着々とこなす人材だけが活躍できるため、自分自身

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:改善提案を月に2件出す決まりになっており、自分のやってきた事

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはない。働きがい:働

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月15日

働きがい:モノづくりを下から支えているという点で働き甲斐は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：競合に圧倒的にシェア率は負けているので、そこに挑戦するという意味ではや

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発に積極的ではなかったように感じる。部署内で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：結局ルーティンワークでニッチな業界の中の担当のお客様とのお付

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：人それぞれだと思いますが、私はやりがいは感じていません。そも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社１年目はビジネスマナー等の研修があり、入社２、３年目までビジネス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社１年目にはマナー研修、工場研修等あり、２年目・３年目も外部講師を

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:教育に関しては、予算を出し惜しみせず、積極的に参加させてもら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：私が、行う仕事が計画どうり進めて上司からよくやったの言葉と賃金、賞与に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：最近は外部講師等を招いてビジネス研修が増えてきているが、かつては社内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は40歳を過ぎた人にしか行われない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをむしろ許さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】基本的にやる気が無い人が来る職場なので敷居が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】技術職としては最高峰のコストパフォーマン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】管理職になるまでは大したことはやらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】人事希望の書類提出の機会はあるが、1度も希望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は毎日数字の事を言われ、月末は特に厳しい要求をされプレッシャーをか

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東洋計器株式会社

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長野県松本市

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

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日本光電工業株式会社

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... 続きを見る

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ユキ技研株式会社

3.5

愛知県春日井市高森台４丁目８－４２

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ケニス株式会社

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大阪府大阪市北区天満２丁目７－２８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はあるが、実際に仕事を覚えていく... 続きを見る

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会社名	CKD株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.ckd.co.jp/
所在地	愛知県小牧市応時２丁目２５０

従業員数	2528名
連結従業員数	4520名
設立年	1943年
資本金	11016百万円
代表者	梶本一典
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	636万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(536件)
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社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:英語力や設計者としての能力を高めることができると思う。ニッチ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(615件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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