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CKD株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動機械事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い部署が多いと思います。
悪くも良くも昔ながらの会社で、安定志向のイメージ

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、千差万別で、上司によるところが大きいです。
私の上司は若くて話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性躍進が押されており、女性が少ないので、能力がない人でも女性なら上がりやすい傾向がある

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:のんびりとしている人が多いように感じる。もともと工場と営業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昭和。アナログ。人情重視。無駄が多く効率悪い。人間関係は良
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:中堅社員、若手社員においてもやる気があれば、いろんなことに
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:友達関係である為、切磋琢磨では無く、仲良く横並びで
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回答者: 男性/ 組み立て作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:上からの指示がそのまま降りてくる印象です。また始業時間、休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:少し古典的な考え方の社風があるかと思います。しかし最近は若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:工場が強く、営業が弱い会社だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:社員、派遣社員、パート問わずアンケートや提案募集などがあっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:規格や評価基準を超えない範囲での調整はある程度自由にできる
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:特に変わった特徴はないと思います組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 組立・製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 制御統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:定期的に集会があり作業マニュアルの擦り合わせが行われます。
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:堅実な会社ですが、業界が飽和状態になってるので、プログラム
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人による。基本的に話す暇がある
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会気質なカルチャーな気がする。社内飲み会もとにかく多く
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:とにかく今までやってきたことがすべてに優先され、あとから良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの田舎企業。部門間の壁が大きく、社内調整が厄介であ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:部署異動の回転が速いです。早い人は2年に1度など。組織体制
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回答者: 男性/ コンポーネント本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部生産技術

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:特徴なし。組織体制・コミュニケーション:他部門との関わり合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月12日
企業理念の浸透:事業の内容が集約されているように思う。カードを配布して、各事業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:これまでに正社員についてはリストラをしたことがない会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、午前中10分、午後10
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:外国人労働者を多く採用しています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。人もいい会社です。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 生産管理調達業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:昭和なおっとり企業。組織体制・コミュニケーション:ワキあい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:入社したての頃は緊張していましたが上司の方がきさく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境が整っている事と、部署全
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢的に30台が主流で、50
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:各部署の連携が取れていなく、上からの連絡が降りてこない
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