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CKD株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円250~1050万円68

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数68

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
422万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
539万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円700万円22
30~34歳468万円650万円9
35~39歳606万円1050万円14
40~44歳678万円950万円6
45~49歳700万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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CKD株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
月給は年功序列で上がっていくので、結構低いと思います。
賞与については、会社の業績が大きく影響してきますが、そこそこの額は貰えます。
家賃補助や役職などの手当はあまりいいとは言えないです。
少しずつ改善されている点もありますが、年上の方は給料以外はダメと言っている人も多いです。

口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 製造技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 21万円 70万円 80万円
年収 404万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は20代前半から後半30代前半まで上がり幅が大きいが30代半ばから
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 5万円 160万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給:製造業の他社と比べても低め。ボーナス:基本給が低い分、多くして
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 24万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスにはムラッ気がありますが、景気が良い時は多く出します。事業部ご
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列である。部署や上司によって昇格しやすさが異なっており公平性、納
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通くらいなのかなと思う。賞与の割合が大きい。賞与は業績評価や組織別評
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:あまり詳しく理解しておりませんが役職に就いている方は結構貰ってると思
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:他の会社に比べ、残業手当てや、交代勤務手当てなど結構貰えてい
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:部門ごとに賞与の値段が違うのはマジでよくないと思う。管理職が年収が高い
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長補佐

4.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与体系はキチンとしてます。女性だからといって、格差はないようにかんじ
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とても給料もよく残業もたくさんできます。そして夜勤もすればさらに収入ア
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 1万円 140万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:30歳までは基本的に年功序列で昇給していく。残業代についてはパソコンの
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年4月に行われる。勤続年数が多ければその分昇給も多くなる。賞与
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容から考えて不満はありません。評価制度:評価基準は明確にあるもの
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 組立・製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 制御統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員としてこの会社に派遣就労していました。給与は一般的な製造業界で
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価、昇給ともに、年2回(夏季、冬季)行われます。そのタイミング
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半導体の波に左右される。業績の良い時は賞与で年収が上がるが、悪い時は大
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:各種手当は揃っているように
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 25万円 0万円 101万円
年収 404万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
給与制度:35近くまで年功序列に近いです。その後は実力で管理職になったりします。
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回となっている。評価制度:実力が認められれば当
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力、実績で評価をしてくれていると
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで営業手当として、みなし残業代が固定で5万円程ついていたが、業績悪
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年2回あり、業績によって大きく変化する。賞与前には上司との面談も
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に1回4月にある。賞与は夏と冬ですもらえるが入社一年たたないと
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 --万円 110万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:入社して4年ほど経つと級が上がり、ボーナスなども上がってきます。住居手
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は比較的良い。但し、根幹が年功序列なこともあり、年齢による昇給
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ コンポーネント本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部生産技術

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目立った特徴なし。評価制度:基本的に加点式で、会社独自の等級があり
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当が手厚かった評価制度:数字だけが評価対象。年功序列はあると思う
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口コミ投稿日:2019年12月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収には満足してます。同世代の周りの人と比べると一緒かそれ以上に感じま
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2019年3月から段階的にみなし残業代が削減され、6月に全面撤廃となる
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安定している。もちろんボーナスは業績に左右されるがそこまで悪くな
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が比較的高い割合で設定されている。業績評価が良ければ、ボーナスは
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告制度と呼ばれる人事部からのアンケートに毎年2回回答していますが
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 30万円 8万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 123万円
評価制度:ある一定までは、同期はほぼ同じ時期に昇格していた。年功序列的な風土は強
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は7月と12月の2回給付され、大体例年で約5か月分ほど貰えている。
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CKD株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:福利厚生は悪くないと思う。退職金も住宅補助も財形、持ち株会も完備されて
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助あり、持株会もありしっかりしているが福利厚生な
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:学歴による等級があります。大卒や院卒は初任給もそれなりに高い... 続きを見る
2.6
東京都千代田区内神田1丁目4-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】何を基準に昇級を決定しているの... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟 9F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:東京に本社を置く会社であるが、基本給は工場のある大分ベースで... 続きを見る
2.1
東京都八王子市七国1丁目32-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給もほぼ無く年収は300万にも満たないです。しかし、残業代... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
メーカー・精密・医療機器
2.4
愛知県名古屋市熱田区千年1丁目2-70
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:上半期は頑張ったから賞与がアップ!という個人評価の仕組みは残... 続きを見る

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