回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 22万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
契約社員だったので、月給やボーナスの金額は決められていた。
月給の昇給はあったが、数千円程度でほぼ変わらない。
手当は正社員であれば、住宅手当などが貰えていたようだが、契約社員には手当がなかった。
評価制度:
正社員は、自身の目標達成度や学校の成績等によって、ボーナスの金額が変化しているようだった。
契約社員は、どんなに頑張っても、どんなに仕事ができなくてもボーナスの金額は変わらない。
専門職の先生方は実力主義だったかもしれないが、総合職の事務側は、若い人材が多く、部長も30代で、主任は20後半など若くても任されていた。責任は重かったと思う。
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回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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