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大分県農業協同組合中央会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:
退職金が地方企業のなかでも良い方だと思います。家賃手当が良いので一人暮らしはしやすいと思います。

大分県農業協同組合中央会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ カントリーエレベーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:
8時30分~17時までが勤務時間です。大体、午前8時には出勤していました。私の勤務する部署は繁忙期以外、土日祝日は休みでした。残業も一切ありませんでした。だだ、繁忙期(9月下旬~11月上旬)は土曜日はほぼ毎週出勤、残業も毎日2時間~2時間30分くらいありましたので、午後7時~7時30分には退勤します。繁忙期以外は、残業もなく、しっかり休みもとれ休日は良かったです。ただ、カントリーエレベーター(米の貯蔵施設)は特殊な環境なので、上司の繁忙期の出勤日数、残業時間はとても多かったと思います。その他、有給は希望する日に取得することができました。毎月、1日は使っていました。この辺は上司次第だと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。部署によるかと思いますが、私の職場では、リモートワークなどはできません。

大分県農業協同組合中央会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことには挑戦しようとする風潮ではないです。巨大な多重組織なため仕方ないと思います。今後に期待です。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな方が多いです。

大分県農業協同組合中央会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も一定数おりますので性別関係なく出世を目指せます。(男性管理職の方が圧倒的に多いですが)育休産休も忙しい店舗だと取りにくいことが多いと思います。その点は改善が必要ですね。

大分県農業協同組合中央会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:
上司や支店によりますが、ゆっくりと着実に社会勉強ができると思います。

働きがい:
事業が非常に多岐にわたるため全部はわかりませんが、営業はやはり成績がよいとモチベーションも上がります。インセンティブもあります。

大分県農業協同組合中央会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員っぽい〜  農業の〜て感じで下調べせず入ってくる新人はほぼ辞めます。金融機関であるということをお忘れなく。高確率で金融支店業務にまわされる確率が高いです。金融志望の方は良いと思います。

大分県農業協同組合中央会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地方での過疎が進んでおり、高齢者が多いこともあり、成長性・将来性には疑問がある。また、共済担当者以外にも共済のノルマがあるため、知り合いや家族に共済に加入してもらう必要がある。他にも様々な販売ノルマがあるため知り合いが少ない人にはお勧めできない。

大分県農業協同組合中央会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
良くも悪くも年功序列です。賞与も平均して年間3ヶ月でます。営業であればインセンティブもあります。

評価制度:
一定の水準まで達しないと評価は頑張っても一律です。