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学校法人帝京大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円250~950万円52

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数52

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢33.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
510万円
(平均年齢29.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
608万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢29.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
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学校法人帝京大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
住宅補助がなくなりました。通勤手当は全額出ます。確か新幹線通勤もありだったと思います。退職金も出ます。

オフィス環境:
板橋キャンパス以外がすべて学校のため最寄駅から遠いです。執務スペースも勤務場所によりかなり異なります。

学校法人帝京大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。
有休は取りやすく、所属部署により異なるが、休みも取りやすい。年末年始や夏休み期間は連休も取れる。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
育休明けの職員は時短勤務制度を使っている。

学校法人帝京大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、なかなか古い体質が抜けない。入社年数だけ経っている役職者も多い。

組織体制・コミュニケーション:
人はいい人が多いが、癖のある人も一定数いる。かなり縦割りで、各部署間での業務分担はほぼなし。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の職員も少数だがいる。

学校法人帝京大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
産休は取りやすい。
女性が多い職場なので働きやすさはあると感じる。

学校法人帝京大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
研修などは積極的に行なっている。
資格取得手当は一才でない、また資格取得による手当もないため報われることは少ないのではないか。

働きがい:
患者への適切な接遇によりお褒めの言葉をいただく。

学校法人帝京大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒だったため看護師自体にギャップを感じたこと、看護師人数の少なさにほぼ患者と関われずギャップが生まれました。

学校法人帝京大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:
特にないです

事業の弱み:
給料は平均的な気がします。休みの数は少ないので、そこを直してもらえると長く働きたいと思える気がします。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇もないです。

学校法人帝京大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
少しずつ上がるが、微々たる増額。
賞与は安定してもらえるが、評価制度の導入により、評価により賞与の金額が大きく上下する制度となった。

評価制度:
年功序列がなかなか抜けない。新人事制度を導入したが、改悪したと感じている教職員がほとんど。正当に評価されている部署と、そうでない部署の差が大きい。評価をしてくれる上司を持つと、比較的スムーズにある程度までの役職はつく。