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全国農業協同組合連合会(JA全農)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
女性の新卒採用数は多くなっているため、入りやすいとは思う。ライフイベントを通じて長く働けるかについては、配属先によって大きく変わるように感じる。残業や休日出勤が多いところもあるので注意が必要。女性の管理職はいますが、そういった方が女性のライフイベントに理解を示してくれるかどうかは別です。

回答者: 女性/ ぎじゅ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:全体で女性は少ない。独身の場合は女性だから働きづらい、というの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:育児休暇は問題なく取れる。ただ、女は結婚出産したら事務仕事に回
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:最近は女性も多く採用しているが、年齢の高い層の方達は男性が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:日本的な会社であまり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:管理職への登用を進めようという動きは感じられるが、総合職の大半
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。また育休も(給付金は勿論出ない
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回答者: 男性/ 全農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:まだまだ、男性社会が根強い環境だとは感じる。ただ、最近は若い女
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回答者: 男性/ 肥料販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 耕種資材部/ 2級

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が近年活発化しており、課長クラスの登用も増加し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、育休から復帰して勤務する職員もたくさんいます
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性ではないのでよくわからないが、先日先輩(男)が2ヶ月の育児
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:管理職の女性を増やそうとする意図は感じるが、その前に辞めていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:どうしても転勤を伴うため、家庭を持つ女性には厳しい環境である。
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回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:ここ最近は変わってきたが、女性は営業より事務に従事させられてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:育休など、制度は整っています。女性の管理職は少ないかなと思いま
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:これも部署によって大きく異なる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育児についてそれを悪く言う人はいないため休みの取りやすい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ: 異動等で一定の配慮はあるものの、全国コースの総合職で結婚をし
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れているが、育休復帰後の配置への配慮が足りてない
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。子育てに合わせて退勤時間を調整できたり、
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:出産や、育児に伴って休暇を取得したあと、復帰して働く方も多く働
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:育児産休休暇あり。女性の管理職登用も徐々に増えている印象。最近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性は休暇は取りやすいが管理職登用はすくない。登用を望む女性職
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:子供1人あたり育児休暇2年を取得できる。育児時短勤務制度なども
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育児休暇等は取りやすいところですので、働きやすいのではないでし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:この分野に関しては、まだまだなところがあ
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回答者: 女性/ 協同組合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:退職される女性職員が多かったこともあり、女性の働きやすさのため
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性総合職がここ数年で明らかに増えている。一方で女性ライン長は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇などはとりやすいため、比較的働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 自動車損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:育休や産休後も復帰しやすい環境であることは
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整ってきてい
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回答者: 男性/ 園芸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすく働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちはお
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性総合職登用に伴い、男性並みの忍耐を求められる様だが、パフォ
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回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:社員の男性の割合が高く女性の働きやすさの面で特筆すべきものはな
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