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兵庫県警察本部の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:
女性警察官は今本当にいろんな部署で活躍されています。子供の都合で勤務を調整したりしている方もたくさんいますし、そこはかなり自由が効きます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 地域課/ 巡査

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:休暇ははっきりいうと取りにくいと思います。都心部は忙しく、地方
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の幹部も多く登用されており、育児休暇も取りやすい職場です。
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回答者: 男性/ 地域課員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 巡査

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性でもきちんと働ける環境であると感じた。育休、産休などを取得
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:育休産休等は取れると思います。女性の管理職も少ないですが、本人
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回答者: 男性/ 兵庫県警察地域課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 地域課

2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:最近は女性積極採用しているところもあります。休暇は、特別な理由
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫県警警察学校/ 巡査

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性警察官は1割程度しかいないので、重宝される。被害女性のヒア
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:育休、産休等は取れると思いますが、希望の部署からは外されやすい
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会ではあるが、昔と違いかなり女
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性もかなり上の立場にいる人がとても多いので、女性が昇進しにく
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回答者: 男性/ 巡査長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:男性社会であるため女性は多くないが、本人の努力次第で管理職にな
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回答者: 男性/ 交通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:仕事柄、体力的にはかなりしんどいとは思いますが、産休などは絶対
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回答者: 男性/ 刑事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:男性社会のため女性の活躍は難しい、逆に希少価値が高いので頑張れ
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回答者: 男性/ 刑事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:育児等には積極的に取得出来る、休養期間の保証もしっかりされてい
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回答者: 男性/ 刑事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機動隊 交番 刑事/ 巡査

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場はどんどん広がってい
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警察学校/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女の子でも気合いと根性があれば大丈夫
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】昇任試験が公平。女性が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の能力に関係なく危
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回答者: 女性/ 警官/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事ができる人は昇格する。仕事の評価はともより、ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:契約職員は休暇が取りやすく、正規職員よりも遅い出勤となるため... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女の差がなく昇進できるのは公務員ならでは... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:近年少しずつではあるものの女性の管理職が増えているようですし... 続きを見る

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