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北海道の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 回答なし/ 普及指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行われていて、産休育休などの取得実績は女性のみならず男性職員でもしっかりと取得できていた。ただし、休暇を取る事により生じる欠員が補充できるほどの人員はいないため、残された業務は全て周囲の職員が被る事になってしまっており、制度を活用した者勝ちのような状況になってしまっていた。

口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:多忙な部署では良くも悪くも男女平等に仕事が与えられるため、結婚
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:北海道という広大な地域で広域の異動があり(配慮はしてくれるが絶
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては、概ね働きやすい職場といえる。育休や産休を十分確
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:性別は基本男性の方が多いが、男尊女卑というよりは単純に女性の受
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:産休育休が推進されており、時短勤務者も多いので、働きやすいと思
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 回答なし/ 家畜防疫員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性職員がとても多いが、みなさん家庭と両立されている。休みや時
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性登用や産休育休など制度の充実を図っており、働きやすい環境に
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 林務課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:男女で給料が異なることはない。育休や時短勤務などの制度もしっか
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得している職員は多い。また職場の雰囲気も、そうし
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 財政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 主査

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい育休も取りやすさはピカイチ。一般企業よりも復帰
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:休暇は充実しているが、やはり育児休暇などの観点から、出世のスピ
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、上司もよく気にかけてくれているため、働きやす
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇と育休は取得
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 回答なし/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:異動はありますが、旦那さんの動きに合わせて異動をさせてくれるな
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性については、結婚後夫婦近くに赴任したり、育休を取得して復帰
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいです。上司によりますが、ワークライフバラ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:出産、育児などの子育てしやすい職場。休暇も充実している。過去、
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:福利厚生、産休育休がしっかりしているので女性が出産子育てで一時
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 北海道庁地方行政職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本庁/ 主事

1.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:子育てしている方は短時間で働けるし、簡単に休める。公務員で唯一
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:・近年、女性職員の昇進に力を入れている。・女性職員の育休取得も
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いる。休暇は学校行事がなければ取りやすいが
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は意識しているよう。休暇を取る人は男女問わず昇
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。管理職の女性もふえてきている
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:育休の制度等がしっかりしている他、男性の育休取得にも積極的に取
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:産休、介護休職は制度として整っている。女性の管理職はあまり見な
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:育休なども充実している上、女性で昇進している方もいるため働きや
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため。働きやすさはある。女性職員の幹部登用も推進
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:ほかの同期の女性は働きやすそう
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすいし、休暇も取りやすい
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:思わない。残業、議会対応ができない人は管理職になれない。育児休
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務等充実しており女性も働きや
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性で管理職登用を希望するなら、この職場はおすすめしない。育児
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:生理休暇などが取得できる。ただし女性管理職はかなり少ない印象を
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすく、また戻ってきてからも受け入れてもらいやす
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