口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 林務課/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事
1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業部
3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事
1.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設管理部/ 技師
2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保健福祉部/ 主事
1.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農業土木
2.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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3.1
沖縄県那覇市泉崎1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも公的な行事に動員されることが多々あるので、それが職員...
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2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.9
奈良県生駒市東新町8番38号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教育委員会事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休むことができますが、公務員であるため、選挙事務...
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3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 農業土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
勤務時間・休日休暇:技術系の職員であるため、公共工事の発注の時期、工事実施中、年...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 交通部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:休みは言えばもらえるが、あまり休める環境ではない。終わったら...
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3.1
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 巡査
勤務時間・休日休暇:勤務形態は大きく二つあり、日勤制と3勤制。日勤は普通の会社と...
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3.2
徳島県徳島市万代町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東部県土整備局
勤務時間・休日休暇:8時半から17時15分まで。会計年度任用職員(フルタイムパー...
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2.8
東京都豊島区南池袋2丁目45-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新卒採用が増加し、産休、育休が激増。独身者の負担増。そのため...
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3.0
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだがトラブルが発生したりすると休日でも現場対応さ...
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2.8
東京都葛飾区立石5丁目13-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えない。定時上がりも可能の部署もあれば夜遅...
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北海道のカテゴリ別口コミ(629件)
北海道の回答者別口コミ(126人)
- 林務課 / 主任 / 行政職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月11日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月07日
- 農政部農業施設管理課 / 主任 / 用地関係事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月04日
- 一般行政 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月14日
- 総務部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 普及指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務量が多く、仕事が終わらない為の残業はほぼ無く、労働時間が超過しないようしっかりコントロールされていると感じる。ただし、業務の特性上、残業ではないが時間外労働として、夜の会合などに出席しなければならない事はあった。ただし、多い時期でも月に1〜3回程度であり、プライベートの予定など立てる際に困る程ではなかった。また、その際の時間外手当はきちんと支給されていた。
多様な働き方支援:
時短勤務や副業はなかった。リモートワークも部署によっては積極的に活用しているところもあるかもしれないが、住民対応などを行うため出社し対面で対応することが必須の部署では、リモートでの勤務を取り入れていくことは難しかった。また、ネットワーク体制が全体的に非常に脆弱であり、使っていくうちに様々な問題や、使いにくい点が分かってきたが、その改善や対応が全く追いついていないという印象があった。