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北海道の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 財政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 主査

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
あまりないかな?
研修はたくさんあるがあまり実践的ではない

働きがい:
楽しいことも多い。
しかし、毎年異動などで人が入れ替わるのでその度に働きやすさは変わる

口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済部食産業振興課/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:そもそも業務に必要な資格などがないため、手当などは少ない。研
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、成長に繋がるかは不明です。資格取得などの自
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:部署や上司によって変わる。働きがい:土日祝日はしっかり休め。
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:特に思い浮かばない。キャリア開発と言っても定期的に人事異動が
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 回答なし/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:本人が希望した研修を受講することができます。また、節目の年や
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設管理部/ 技師

2.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:必要なのか怪しい研修が多いです。特に新人の頃はよくわかってな
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
仕事を通して身につくスキル:国や議員、財政課、本庁からの無理難題をぐちぐち言いな
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:全員が同じ昇給の仕方であり、全くやる気はてでない研修等もなん
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:行政に勤めることで身につくスキルで、他の業界でも通用するもの
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないため、資格を手当する金銭的なメリットはない
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 技術吏員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 十勝総合振興局保健環境部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:国や企業、大学への出向制度があり、個人の能力に磨きをかけるこ
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:多くの行政分野を経験できる点がメリットである。産業支援、国際
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 釧路総合振興局

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:様々な分野の業務があるので、専門性を高めるために、各省庁の大
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:成長やキャリアに関しては、重要視されておらず、限られた支援制
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
働きがい:社会に貢献できる、道民の生活向上などに貢献できる点が一番大きいです。様
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。勤務年数や役職に応じて研修が用
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 回答なし/ 家畜防疫員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:研修は多くあり、勉強する機会がある。北海道内の他の事業所にも
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 林務課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:マニュアルなどがあるので、ひたすら手当の申請や各種の手続きの
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修制度は内製、外部含めて非常にレベルが低い。成長機会は実務
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:教育関連の資格は新たに取得可能。民間企業で生かせるキャリア形
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はないが、各階層毎の研修は充実しています。働き
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:自分のやりたい事があれば、成長出来ると思います。働きがい:働
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:手当なし。研修は様々ある。働きがい:道民のためにやりがいを持
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修制度については、やはり大企業であるので充実している。政策
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も実務に直結する研修はない気がする。働き
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:・既存業務の継続が多く、あまり働き甲斐はない印象。特に、許認可に係る業
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格を取って成長したいと考えている人が多ければ活気に満ちた組
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:希望する人には研修制度も整
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリアに役立つ研修(資格が取れるわけではない)があるので、
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:前例踏襲、人と同じことをする、従前の歴史のとおり変わらずに対応していく
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保健福祉部/ 主事

1.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:わりきって適当にやる気持ちがもてるかどうかです。働きがい:保
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:業務を教えてくれる上司もいれば教えてくれない上司もいる。法律
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:民間企業への派遣や研修制度は充実しており、さまざまなスキルは
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