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株式会社マルゼンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
中途は研修が少ないので、製品知識と現場力を養うのに非常に苦労する

働きがい:
お客様にとって必要な物を提供するので、要望に合ったものを納品し感謝されると、達成感と働きがいを感じた。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:各種資格取得は推奨されている。基本的に年功序列だがビックチェ
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:ある年数で経験を積むと厨房に関しての資格を取得することができ
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:業界では大手ながら、社員を育てていくというシステムや雰囲気がほぼな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。また、研修はあるのはありますが、ないに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:一人あたりの仕事量、範囲は広く、内勤業務から営業、現場仕事ま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:早く独立して外注になりたい。働きがい:やってもやっても予算を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:厨房技能検定という検定を3年目以降受けることが出来る。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:新人研修はほぼないに等しい。製品研修もあるが入ってすぐはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:新規店舗をお客様と共に作っていく為、新規店舗のオープン時にやりがいや達
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:飲食に興味がある人やお金に余裕のある人には良い会社だと思いますがおもい
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回答者: 男性/ 総合厨房機器メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:1発合格した場合、会社負担となる。それ以降は自腹。働きがい:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:ある程度の年数を過ぎると資格を取るよう本社より催促があります
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:資格手当アリ。内勤の報奨金は安すぎると思います。働きがい:有
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:飲食店の食に対するこだわりなど人それぞれ考え方や感じ方が違うので、その
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あるが、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待できる。働きがい:働きがいは無い。仕事に追
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:営業所によるかもしれないがみんな凄く忙しそうなので見て学ぶし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:根性はつくと思います。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:有名な店舗の納品やお客様に直接お礼をいただいたときにやりがいをかんじま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:営業に限らず、見積作成をはじめとした事務処理や請求書作成等の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格所得手当はなかった。研修は最初の1週間本社で研修を受ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:製品研修が一年に一度あり、新しい製品の勉強会が行われます。営業に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:食に関する仕事ですので、基本的には会社の行う仕事は店舗のオーナーの方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界大手で取り扱い製品も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上からしっかりと目標が与えられます。基本的に月次でまと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】残業は多いですが、営業所によっては残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】インセンティブは複数項目で適用されるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:外食産業がメインのお客様となるので、夜間工事や休日出勤が避けられません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:自社製品があるので価格やアフターサービスに強みがあります。また全国に営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:お客様との距離が近いため、コミュニケーション力はついてきます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:教育制度は新人については研修期間が1週間ほどあり、ビジネスマナーや自
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:事務職でしたが特に資格取得の支援や研修のようなものはありませ
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:自身では、キャリア開発や成長に疑問符がついたので退職しました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない 年功序列の為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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