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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブは年3回で個人の売り上げに応じた割合の支払いがあるが、仲介売上以外にも関連商品等に関してもインセンティブがある。よくノルマを超えた分がインセンティブとなる会社さんもあるがこの会社は無い。
また、昇給も年1回、営業成績や能力評価に応じて行われる。自分のやった分に対しては給与の面でもしっかり貰えると思う。

評価制度:
評価は年功序列といった部分はほぼなく、成果(実力)主義。
また、社員個人の特技(スキル)や前職で培ったノウハウなどがクローズアップされ評価につながる点はいい点だと思う。
資格取得も評価につながるため、どんどんチャレンジしたほうが良いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:水曜固定、他はシフトで決定する。チームでシフト管理しているた
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:なにもないです。退職金、昇給もなにもありません。こんなに何もない会社は
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:ありません事業の弱み:仕事が出来る人がいない。出来る人は気づいて辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:お客様のご希望を十分ヒアリングし、お客様のご希望に添える提案をする事。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:営業同士のコミュニケーションはもちろんの事、他部署
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30から18:00までの為、終わった後にご飯に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:会社のみんなと距離が近く、他の部の人とでも誰とでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:保険は各家庭・個人によって必要性はさまざまです。お客様に寄り添ってより
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給のほかに資格手当、歩合給があります。成果を出せばその分の報酬がで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
働きがい:生命保険も損害保険も中年が充実してきた分複雑になってまいりました。私は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:初心者のころはお客様のご要望を聞き取ることばかりに集中してし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
評価制度:社員20名ほどの会社であるため、決まった人事評価制度はまだ確立していま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:家族構成・収入によりお客様の数だけ保険の提案内容があると考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
評価制度:これといった評価制度のフォーマットはありません。各部署・各人が責任を持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:ゴールデン明日見ウイーク休暇・夏季休暇・お正月休みはあるが、1ヶ月7日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:20名ほどの会社ですので福利厚生は特別なものはありません。ただアットホ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:エイブルフランチャイズ加盟店は23区内では2店舗あり、その内の1店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:以前は賃貸売上を一千万円超えると、取っ払いで一万、次の月も一千万超える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
福利厚生:休みを取るのは確実に取れるが日数を今後さらに増やせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブをしっかり出すのでがんばり次第で年収ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月09日
福利厚生:週休2日を導入して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
教育・研修:会社独自の研修はありません。入社したら、即業務にあたるようになるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:お客様から感謝の言葉をいただいた時や、お客様が疑問や不安なことが解消さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:休日は同僚との兼ね合いで決められますが、インストアでの勤務の場合は、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:目標を達成するために、一致団結で取り組めるところです。初めて
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