回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
給与に対する賞与の割合が高い。賞与額は部門の成績、個人の成績の両方で決まる。
昇給は緩やか。あまり期待しない方が良い。
評価制度:
低いグレードでは年功序列で昇進しているようだが、管理職以上は実力と運の要素が大きい。
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回答者: 男性/ SW開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部
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