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株式会社クラウディアコスチュームサービスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社クラウディアコスチュームサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラウディアコスチュームサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：
思ったより忙しいことです。外から見ると優雅に見えたのですが、実際は体育会系というか、ミスのないように多くのお客様に対応するため、週末は目の回るような忙しさの中で仕事をしています。そのぶん、あっという間に時間が過ぎますので、アクティブに仕事をしたい人に向いていると思います。

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ：思ったより忙しいなと思います。優雅に見えたのです

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣裳部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:相当ブライダルが好きで仕事が好きな人ではないと長

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回答者：回答なし/ リゾート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

入社理由:前職の会社で取引があり、転職の際にお誘いいただきました。入社前に認識し

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 衣裳事業部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事ではありますが、その倍以上にハードな

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回答者：女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブランドマーケティング事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:撮影も接客もチームで働くと思っていました入社前は

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ：忙しく、責任感のいる仕事だと理解して入社したので

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:インショップであれば、接客以外にも前撮り、施行準

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回答者：女性/ ウエディング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも体育会系で最初はびっくりした多岐

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回答者：女性/ コスチュームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:接客に事務、発注から納品、研修、報告書業務量が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にそこまで詳しい説明がなかった為、ギャップ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあまりなかったが、ここまで希

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接官の上司のはつらつとした雰囲気を見てここで頑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

入社理由・入社後の印象：ホームページを見て入社しました。もともとブライダル業界に

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:見た目はキラキラした仕事だが地味なことも多いし裁

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入社理由・入社後の印象:【入社理由】社員さんが全員キラキラしていて凄く楽しく仕事をし... 続きを見る

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入社時の期待と入社後のギャップ:安定した給料業界内では安定して休みもとれる成果主義、売り上げ... 続きを見る

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回答者：女性/ 葬祭/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、海外ウェディングのシェアも高く、給料アップが見込め... 続きを見る

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北海道札幌市　中央区南二条西８丁目１２－１

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回答者：男性/ 葬祭業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には営業自体はそこまで多くないと聞いており、入社したが... 続きを見る

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回答者：男性/ サービス、ソムリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ バンケットレストラン営業部/ マネージャー

入社理由:ウエディングプランナーとサービスの両立ができる制度があった資... 続きを見る

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株式会社くらしの友

3.1

東京都大田区西蒲田８丁目２－１２

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前「ノルマはない」「残業もない」と言われていたが働き始め... 続きを見る

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株式会社Plan・Do・See

4.0

東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治安田生命ビル　１０Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブライダル

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社時は残業さえも楽しめるくらいにガムシャラだ... 続きを見る

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株式会社ブライダル・プロデュース

3.4

神奈川県横浜市中区山下町５０－１

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:40時間の見込み残業手当があるため、ある程度の残業は想定して... 続きを見る

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愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３６－２０アイムビル　４Ｆ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の規模も小さく、アットホームな雰囲気にひかれて入... 続きを見る

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会社名	株式会社クラウディアコスチュームサービス
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.couture-naoco.com/
所在地	京都府京都市右京区西院高田町34番地

従業員数	400名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	山田清志
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
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(3.2)	アニヴェルセル株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社ベストブライダル口コミ(557件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 51 時間
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社員口コミ回答者：女性 / ブライダルコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:正直ブライダルや葬儀の勉強は入ってみないと分からないことも多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:当時事務社員で入社したが、研修時に受ける内容では実経験の2割... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / キッチン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの低さ。福利厚生など問題はないが、私は将来のためにも... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業はなく、フレックスを活用できると聞いていたが新人のうちは... (続きを見る)

(3.1)	株式会社くらしの友口コミ(285件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 儀典職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:不規則な仕事である事と、時間的にハードな仕事を振られる事が多... (続きを見る)

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