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クーパービジョン・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:
斜陽産業であるコンタクトレンズの中でずっと売り上げを上げ続けているところ。
広告宣伝費にお金をかけないかわりに商品価格に反映させ、それが市場のニーズとあっており売れ続けている。

事業の弱み:
今後の新製品について明るくないところ

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業部/ セールスレップ

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:他社にない新しいレンズの開発に力を入れているので、常に新製品に触れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:製品と販売方針は顧客に評価されている為に非常に伸びてきた会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:製品の評価は比較的高く、業績も安定している。海外で展開している商材の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】トップダウンなので、日本での提案は基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】予算が決まってるので、それ以外の出費
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:競合との有意性を保つために、ブランド戦略と価格戦略に力を入れていた印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションは普通程度だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】アメリカ本社の主導ではなくて、日本法人とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若い世代が多くいて、彼らの成長が、会社の将
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:管理部にはお金を使わないアメリカ本社の方針で小規模にしているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:アメリカ本社と日本支社との温度差があり、ほぼ全員今のままで忙しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:辞める人が多いので採用は毎月ある。中途採用も研修はあまりなく、不安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:本社からなにかしら社会貢献をしろと言われているが、社員は自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:雇用を生んで日本人の収入になっていることはどこの会社とも同じ。
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