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東栄ホームサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあります。自分で仕事量を増やすことは可能なので、好きなだけ仕事を増やせばいいと思います。
風通しは良くも悪くもないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は現場上がりの方が多いため、どういう方か察してください、。
昨今のコンプライアンス問題のため、おとなしくしていますが、時々そういった部分が出ます。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部オプション課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:明るくはない。組織体制・コミュニケーション:仕事中は他社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しがいいと思います。組織体制・コミュニケーション:1フ
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:体育会系のような雰囲気ではなく部門ごとにしっかり分業されて
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるものの、最近では若い層の方も役職についたり
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:定期的な研修機会が設けられている点と業務マニュアル用意され
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:各部署で定期的な研修があったりマニュアルが用意されている為
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくに話しかけて下さる方々ばかりなので気疲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は昼と残業がある場合の18時から19時。就業時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で完成された会社ではあるとは思いますが風通しは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:今はわからないが、当時は時代にミスマッチしてると思うところ
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