回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神奈川事業部/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
年収・給与の満足点:
満足はない。
年収・給与の改善点:
これから数年かかけて、給与制度や評価制度は変えるらしいが、ほぼ期待できない。まずは基本給を上げること、みなし残業を何とかするように考えられないと、賞与昇給はほとんど上がらない。また、いくら頑張っても決算賞与のようなものはない。固定額のみ。
満足はない。
年収・給与の改善点:
これから数年かかけて、給与制度や評価制度は変えるらしいが、ほぼ期待できない。まずは基本給を上げること、みなし残業を何とかするように考えられないと、賞与昇給はほとんど上がらない。また、いくら頑張っても決算賞与のようなものはない。固定額のみ。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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