口コミ投稿日:2023年11月23日
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.8
神奈川県横浜市中区不老町1丁目1-5横浜東芝ビル4階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やるべき事をやる人、頑張った人は相応の待遇を得られるようにす...
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3.5
福岡県福岡市博多区下川端町3番1号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 受注サービス部/ SV
企業カルチャー・社風:やる気のある人が上にあがれる。組織体制・コミュニケーション:...
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:利他主義が社是であり、それを気にしている人が多いです。比較的...
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3.3
東京都港区芝5丁目13-154F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上長とはあまり会う機...
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3.7
東京都港区高輪4丁目10-18
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ Application Development Spetialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンプロジェクトがあり、手上げたら参加でき、英語と時間が...
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3.7
大阪府吹田市江坂町1丁目23-38F&Mビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都港区浜松町2丁目5-5PMO浜松町 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大企業なのでそれなりの考えがあるようです。人間関係はとても良...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務、営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。面倒な案件は避けていく社風。組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10KDC渋谷ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:テレアポなのでアルバイトの方達と仲良くしているととても頑張っ...
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3.7
熊本県熊本市中央区平成3丁目23番30号 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも不安定。組織体制・コミュニケーション:上への不満...
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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(45件)
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- 料飲部 / 宴会サービス 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月23日
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月19日
- N/A 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月19日
- 経営企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月12日
- 料飲 / 調理師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月10日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップの影響に左右される。
組織体制・コミュニケーション:
組織自体が縦割りとなっており、業務における横同士のコミュニケーションは取りづらい。
雑談レベルの会話は良好。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に対してのイベントはあるが、競争力アップには繋がっていない。