回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は比較的調整しやすいと感じているが、KOLを担当したり、講演会が多い場所は大幅に残業時間が増える。みなし残業制の為、働かなければならない人ほど損をしている感覚は否めない。もう少し仕事の割り振り方等、考慮する必要がある。
多様な働き方支援:
リモートワークについては基本自由。中には在宅勤務をよく思っていない上司もおり、その下で働くと出社の配慮をしなければならない。又、フレックス制は導入されていない。時短勤務については比較的取れている人が多いと感じている。副業は禁止の為、仕事における融通さに欠ける。
旭化成ファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文旭化成ファーマ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助は大手製薬会社よりは手薄だと思いますが、旭化成グループとして統一されており、一般的には手厚いと思います。
オフィス環境:
立地や建物の新しさなどは各営業所により様々です。
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