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旭化成ファーマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが、話しやすい方が多いと思います。組織間の交流はファーマ内ではありますが、別事業会社との交流は基本ないです。

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが良くも悪くも日本企業。窓際おじさんもいる。組
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:支店や営業所
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:誰でも話せる傾向はある。基本的に現場任せ。その割りに現場に
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:オペレーションはマインド重視で、営業気質が觀じられる。スト
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:人は良い。地域差もあるだろうが、自分が働いている職場は個人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:新しいカルチャーを取り入れようとしているが、他社がやってい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いです。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:営業職ということもあり、清潔感があって、温厚で話しやすい人
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:内資企業、独特の雰囲気。上に従いバランスよく人間関係構築を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:旧東洋醸造の社員がまだ社内上層部におり、新陳代謝が期待され
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:東洋醸造と合併した。経営人に残っている人が多い。組織体制・
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:どの支店に配属されるかによって異なるかと思いますが、基本的
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも事勿れ主義。目立ちすぎると浮きやすい。数字を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも落ち着いて仕事は出来るかもしれません。酷い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和やかで一般的に良い人が多い会社かと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:理念は母体がメインなのでファーマはそれに乗っかっている形になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくいと感じることはほとんどな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:普段仕事をしていて気にすることはあまりないと思われます。母体との
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理職

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:今までの業績(信頼性)及びやりたいことへの理論(必要性、経
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:若手にチャレンジさせようとしている会社だと思う。やる気のあ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:みんなとても優しい人ばかりで、とても居心地の良い会社でした
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:純日本風といった感じ。社員には優しいという触れ込みだったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】私は派遣だったので、よくわからないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流が嫌いな人もいて、そう
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2.8
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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