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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:
職階が上がる毎に研修有り。

働きがい:
症例ベースの話し込みが多くなってきたため、自社品が患者さんの役にたっているという意識が強まり、社会貢献している充実感はあります。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:基本的にはMRとしてのキャリア形成が基本。担当先や上司によっ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:若手でも大きな得意先を任されるケースも多い。しかし、明らかに

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回答者：男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:人財育成グループが存在するが若手に対してポイントポイントで研

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強や受験に補助がでます。特に英語など語学関

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修は充実して

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:いろんな部分で応援してくれる。特に会議の進め方などは非常に勉

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファーマコビジランス部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:支援制度があります。しかし、残業が多めなので、時間が厳しいか

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:留学制度など充実していてチャンスはある。ただし選ばれなければ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:トイック等資格支援制度あり。働きがい:お金はいいが、転勤族に

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:自己研鑽制度あり。英会話、マーケティング講習など、半額〜7割

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:MR認定資格維持のために月1回必ず研修がある。また、定期的に

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:MRとして入社した後も、希望が叶えば旭化成の本社などに異動す

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:新人から基幹病院を担当させたりして若手に大きなチャンスはある

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:狭き門だが、他の事業部に転籍できる制度がある。また、部署異動

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：新入社員の研修にはかなり力を入れていると感じます。入社して半年間はM

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理職

4.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

働きがい:医療従事者から患者の声を教えていただき少しでも医療に貢献できたと感じた

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:頑張りが上司や先輩社員に認められだすと大学病院や基幹病院クラ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。上司や先輩に相談で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】まずないに等しい。現場は現場はで頑張れというスタン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。提案が採用され動きだしても予算の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多くもなく少なくもないといった感じ。医薬品

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:MRで入社して、その後希望と適正により進路が別れていきます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力根性ストレス耐

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすく、採用されやすい。上下関係はさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人が自由に決める。得意

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】人によるがしやすい環境。個々に同時にい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。個々の数字が営業所、支店にの数字

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】風土としては寛容。ことが経験が浅い者には寛容。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製品使用により、患者さんの体調が良くなったといわれることが嬉しかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】未経験でもしっかり研修があり、OJTも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内公募や海外留学もあるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】生命関連事業なので、命につながるので、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】人との付き合いが必要なため、人生勉強

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎月の研修に加えて、入社10年までの社員だけを集めた若手社員研修や同

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:新薬の申請に携わることができました。正社員でも申請品目に携わ... 続きを見る

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会社名	旭化成ファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目１－２日比谷三井タワー

従業員数	1650名
設立年	1974年
資本金	3000百万円
代表者	青木喜和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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