回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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870万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 870万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
旭化成ファーマ株式会社の口コミ一覧ページです。旭化成ファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを270件掲載中。ライトハウスは、旭化成ファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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870万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 870万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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880万円 | 50万円 | 5万円 | 260万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 260万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 50万円 | --万円 | 300万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
旭化成ファーマ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
修士修了の新卒から数えて3年目の昇格試験はほぼ全員が合格し、7年目の昇格試験も8割は合格する。ここまでは横並びで昇給するが、それ以降でもあまり給与差が付くことは無いらしい。つまり、職階で給料が決まると考えて差し支えない。
30歳で残業20時間/月で600万円程。
評価制度:
職階としては修士修了の新卒から数えて3年目の昇格試験はほぼ全員が合格し、7年目の昇格試験も8割は合格する。学部卒は+2年、博士卒はー3年(博士は修士卒の昇格後の職階からスタート)。
しかし研究所勤務だった人が入社2,3年で東京本社の経営企画系の部署に移ったり海外駐在に抜擢されたり、こういった所で出世コースかどうか分かれているように思われる(ただし給料はやはり職階に連動しているので差は殆どない)。
さらに管理職以上を見ると、基本的には50代が殆どであるものの、この人は優秀だな…と周囲から認知されている40代前半の方が会社でもかなり重要な部署の部長になることがここ2,3年でちらほら見られてきた。若返りを図っているのか、いよいよ50代の人材が枯渇してきただけなのかは不明だが、両方の複合のように思われる。
なお、30代での部長級は見たことがないし、いたとしても極稀な例外に過ぎないだろう。