回答者： 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
飲食、ブライダル業界なので
基本的に平日休みです。
全くもって、休めないわけでもありません。相談すれば土日も休み取れます。
相談のしやすい環境だと思います。
シフト制なので、休みたい日も公休で回せるので、有休を使わずに休めます。
なので、体調不良などの急な欠勤に有休を回せるので、そこは良かったです。
基本的にみなさん、有休が自然と溜まっていくので、退職時に消化しているイメージでした。
ですが、相談をすれば、土日休む際や、年末年始などに合わせて取ることも可能だと思います。
多様な働き方支援:
現場に出ないと働けない環境なので、リモートワークはは不可能です。
シフトによって、早番・遅番可能ですのでそう言う意味では時短勤務になるかもしれません。
今は分かりませんが人が少ないので、早番・遅番を作ることもほとんどできませんでした。
基本フルタイム勤務です。
シフト制です。
飲食、ブライダル業界なので
基本的に平日休みです。
全くもって、休めないわけでもありません。相談すれば土日も休み取れます。
相談のしやすい環境だと思います。
シフト制なので、休みたい日も公休で回せるので、有休を使わずに休めます。
なので、体調不良などの急な欠勤に有休を回せるので、そこは良かったです。
基本的にみなさん、有休が自然と溜まっていくので、退職時に消化しているイメージでした。
ですが、相談をすれば、土日休む際や、年末年始などに合わせて取ることも可能だと思います。
多様な働き方支援:
現場に出ないと働けない環境なので、リモートワークはは不可能です。
シフトによって、早番・遅番可能ですのでそう言う意味では時短勤務になるかもしれません。
今は分かりませんが人が少ないので、早番・遅番を作ることもほとんどできませんでした。
基本フルタイム勤務です。
ドーモ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ドーモ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
充分な額とは言えないですが
住宅手当は出ます。
サービス業界だと、出ない企業も多いので、良いと思います。
福利厚生は、他企業と同等かと思います。
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