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株式会社TSIの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 仕入れ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:
周りは数字を常に意識しているメンバーばかりで、良い刺激になる。
理想を実現するには時間はかかるだろうが、理想実現を意識して働いている人がどれだけいるかは、今後の企業成長には重要だと思うので。

事業の弱み:
ブランドが多過ぎる。
もっと的を絞れた方が、業務効率も上がりコスパも良くなると思うので。

ブランドの海外での認知度が低い。物売りの会社なので、市場は幅広く持てると良いし、日本経済の今後を考えると、日本以外の稼ぎどころを見つけておかないと需要と供給のバランスが保てなくなるのでは。

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:大きい会社に属してるのでブランドがなくなってもほかのブランドに行ける
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:先端技術を率先して取り入れるので働きながら新しい情報が入るのは強み。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:カジュアルが不調なものの、ゴルフアパレル事業はブランド力もあり好調。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:以前はブランド自体の人気がありましたが現在は一般的にあまり魅力的なブ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:ブランドの再構築途中なので安定するといい。事業の弱み:給料を高くした
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:人気の定番アイテムがあるのは強みだと思う。事業の
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:個性が強いブランドが多い。ゴルフブ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:展開ブランド数が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:今後基盤が固まればより良い企業になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
会社の安定性:TSIのグループ会社ということ以外は非常に不安定。売上の面でもそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:販売、接客、商品管理がメインです。お客様にも認知度が高いので接客もしや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の弱み:ブランド自体が20年以上続いている為、コンセプトが時代から遅れてきて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
仕事内容:仕事量が多いです。アパレルは、店頭でお客様を接客する以外の仕事がかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:店長・サブになると販売以外の付帯業務が少し増えます。部下をちゃんと育成
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:知名度の高いブランドもあるので、メディア掲載も多く、色んな方向から見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:主な仕事は店頭での販売です。店長やサブになるとお店のレイアウトも任せら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:店長職に就くと、その店舗を一任されて自分が中心となって売り場作りをして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
仕事内容:突然成長したので、また会社として確率していない事が多く、個人プレーで業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:本業と関係ない作業を強いられることも少なくありません。(担当外のことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
会社の安定性:売上は安定していますが、人は育っていません。なぜなら、管理職、マネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:個々の仕事にやりがいはあるが、店舗ですることが多く、スタッフの勤怠管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:中途入社でも、最初はアルバイトでも早い方だと半年~1年で社員へ登用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:個人ノルマはないため、スタッフ同士お客様を取り合ったりすることなく接客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
成長性・将来性:売上はしばらく安定的だと思います。ただ、その分捨てているものも多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:退職金が店長何年以上~ではないと出ないところ。あとは基本給が上がり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:契約社員スタートで査定で評価されれば社員になれますが、スピードは人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
雇用の安定性:新入社員をとらないので全員中途入社です。中途入社でも上に気に入られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:会社全体の予算が取れていない事が続いているように思います。新しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:個人売上ではなく店舗全体の売上だからその日調子が悪くても大丈夫、土日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:社会貢献は特に何もしていません。これから伸びてくればいずれそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:売上的には社長が変わってから安定しているように感じる。部署によると
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:企画販促をしています。実際に自分が提案したものが形になるのは純粋に楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:若い子が新卒でも中途でも入ってくるので店長以下のスタッフは新陳代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:ほぼ全員が中途入社なので、プロパー社員だから優遇される、というよく
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