パラドックスの評判｜カイシャの評判(10089705915)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答4人

良い点

仕事のやりがい・キャリア

クライアントと直接やり取りできるため、仕事の意義・やりがいを見いだしやすい。課題をヒアリングし、企画・コンセプトをつくり、施策を組み立て、アウトプットをディレクションする、という一連の仕事に主体的に携われるため、「自分がやった仕事」という実感も得やすい。案件の社内表彰なども毎月実施されている。

2016年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系

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気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

求められるスキルや仕事の難易度が決して低くはないため、中途入社の場合、一人前に仕事ができるようになるまで給与はそれほど高くない。

2016年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系

参考になった！0

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評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

【業務の効率化を求められる環境か】なんともいえない。効率化が大事だと言われているが、ほかの会社と比べるとあまり求められていないと感じる。非効率なやり方のまま続けていることがたくさんある。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

クリエイティブに携わる案件の中心に立って、実制作作業から顧客折衝まで、任される権限が広いのであらゆる素養で成長感を感じられるのではないか。

30代 / 男性 / クリエイティブ系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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事業での社会貢献
に関する社員の声

【誰かの役に立っていると感じる点】実際にいい人がとれたとクライアントにいわれたとき。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、新規事業・事業での社会貢献
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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社パラドックス

回答者の平均年収

500万円

平均年齢：29.0歳
4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

57点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

求められるスキルや仕事の難易度が決して低くはないため、中途入社の場合、一人前に仕事ができるようになるまで給与はそれほど高くない。

30代 / 男性 / クリエイティブ系

気になる点

任せられるものが多いが、給与はやや物足りない。

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社パラドックス

回答者の平均勤務時間

10-11時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

68点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社パラドックス

福利厚生全般の納得度

68点

5人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

世の制作職の例に漏れず、勤務時間は長く、退社時間は遅い。全社的に勤務時間短縮の動きがあるものの、現場の事情的には動かし難い部分がある。

30代 / 男性 / クリエイティブ系

その他、福利厚生・オフィス環境
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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社パラドックス

教育・研修制度

86点

5人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

まだまだ成長途中の会社ですので、入社してからの仕事の指導はOJTが中心です。自ら学ぶ姿勢がある方のほうが、より成長できるのではないかと思います。

30代 / 女性 / 営業系

【周囲のサポート】研修はほぼなしで、現場でまなぶ。聞けば答えてくれるものの教えてもらえると思っていると、なにも身につかないかも。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社パラドックス

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

自分のやり方で
進められる

5人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

クライアントと直接やり取りできるため、仕事の意義・やりがいを見いだしやすい。課題をヒアリングし、企画・コンセプトをつくり、施策を組み立て、アウトプットをディレクションする、という一連の仕事に主体的に携われるため、「自分がやった仕事」という実感も得やすい。案件の社内表彰なども毎月実施されている。

30代 / 男性 / クリエイティブ系

【仕事の中で一番嬉しかった事】クライアントへ年末にカレンダーを送る際に、担当が手書きのコメントをつけられるように、オペレーションしたこと。短時間でたいへんだったが、実際に受注につながったことは嬉しかった。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

仕事は、クライアントの事業の根幹を担う理念構築から派生するクリエイティブ及びクリエイティブ戦略が中心。ひとつひとつ、責任ある仕事を任せていただいているという、やりがいを感じます。

30代 / 女性 / 営業系

良い点

自由であると同時に、仕事の裁量は非常に任される。責任が大いにある反面、やりがいも大きい。

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社パラドックス

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

株式会社パラドックスの口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

求められるスキルや仕事の難易度が決して低くはないため、中途入社の場合、一人前に仕事ができるようになるまで給与はそれほど高くない。

ディレクター　◎経営者を相手に企業のブランディングを手がける仕事です。

株式会社パラドックスの口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

求められるスキルや仕事の難易度が決して低くはないため、中途入社の場合、一人前に仕事ができるようになるまで給与はそれほど高くない。

ディレクター ◎経営者を相手に企業のブランディングを手がける仕事です。

ディレクター　◎経営者を相手に企業のブランディングを手がける仕事です。