口コミ投稿日:2023年01月28日
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング部/ アシスタントマネジャー
4.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 戦略企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティケア
3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ コントローラー(製造・SCM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー
3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 免疫/ マネージャー
4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部
3.8
口コミ投稿日:2019年02月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年02月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サノフィジェンザイムビジネスユニット/ アシスタントマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 糖尿病/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
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3.7
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、働きやすい。産休をとって戻ってくる人がかな...
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2.7
東京都港区元赤坂1丁目5-27AHCビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:厚労省のデータベースを見ても分かる通り、他の製薬会社と比べて...
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3.6
東京都中央区日本橋本町2丁目5-1
メーカー・医薬品
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長野県松本市
メーカー・医薬品
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富山県富山市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によりますが休みが少ない分、休暇は取りやすいです。時短勤...
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3.5
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-8
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を管理職に登用することが先行し、その方の能力や特性が生か...
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2.9
東京都千代田区神田司町2丁目12-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ マーチャンダイズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。学校行事に合わせて、半休、時間休等とれ...
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3.6
埼玉県川越市
メーカー・医薬品
3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 25F
メーカー・医薬品
2.7
東京都文京区大塚5丁目6-15
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ OTC医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ チーフ
女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく、時短勤務、時差出勤、リモートワーク制度...
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サノフィ株式会社のカテゴリ別口コミ(865件)
サノフィ株式会社の回答者別口コミ(122人)
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月30日
- マーケティング部 / アシスタントマネジャー / マーケティング 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月16日
- スペシャルティケア / MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月18日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月02日
- 本社専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サノフィ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 本社専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資系企業なので、性別による昇進の差別はなく、私の所属していた組織は女性の管理職が多かったです。
レポートラインの上の要職も女性の方が多かったので完全な実力主義だと思います。
海外は2週間のバケーションをとったり、その間音沙汰なく日本の業務に支障が出ることもあり、そのトラブルへの対応も発生することで仕事のやりにくさや無駄を感じることがありました。
営業などは有給休暇を取得しやすそうでしたが、私の所属組織は業務量に対する人員が少なく、増員もフランスの組織上層部に認められなかったため、深夜や土日も働き会社に献身している方の比率が多かったです。