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サノフィ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペシャルティケア

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
人事部が用意しているキャリア開発セミナーなど年に数回開催されている。
また、社内公募で様々な職種にチャレンジが可能。

働きがい:
患者に貢献できる。それだけの製品を扱っている。また、定期的に患者の声を聞く機会があり、モチベーションは保たれている。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:医薬品を必要とされる患者さんへ処方されたとき。また、戦
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:営業スキル、マーケティングスキル、医薬品学術知識、マ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:患者さんやドクターからの喜びの声が聞けた時に働きがいを
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:一人一人の患者さんについての話し込みができるスキルが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:若手が少なく、また入ってもすぐに辞めていく。また新卒採用もし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 血液/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:買収やライセンスの買取等でコンスタントに新薬は出ているため、仕事自体は
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特に無いので自己研鑽するなら全て実費となり
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回答者: 男性/ コントローラー(製造・SCM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成についての支援はありません。プロセス設計・シ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:新卒採用は殆ど無いことから、即戦力
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:主力製品のデュピクセントを担当しておりますが、やりがいは非常に強くDr
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:定期的に研修はやっている。働きがい:薬はいい。むしろいい点は
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:大企業だが、経験したことのないポジションなど積極的にアプライ
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修等はe-larning が主体でグローバルが開発したプロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:支援制度はこれといって特にない働きがい:薬剤は医師からそれな
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回答者: 女性/ 本社専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自助です。カリキュラムなどはあるので、どこまで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
働きがい:後続メーカー製品からどう守るか、取られたら取り返すにばかり気を取られ、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティケア

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:不定期でHRが開催しているセミナー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:手上げにより他部門の経験をする事は可能ですが、上長次第です。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:社内公募で自ら手上げをすればチャレンジ可能だが、実際のところ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:オンラインの資料やワークショップはある働きがい:領域ごとにち
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:製品がとても良く、顧客の満足度も高いです。働きがい:相応の評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:キャリアの成長性はほぼない。毎月のアクションが指示されるがほ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:頼れるものは自分しかいないと思った方がよい。あらゆる制度は充
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回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 免疫/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:市場マーケティングから施策の立案、実施まで全て任されているの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:組織をまたいだ移動チャンスは多い働きがい:生命関連企業として
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サノフィジェンザイムビジネスユニット/ アシスタントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:MR職一般的に言えることかもしれないが、あまり個人としての成
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回答者: 男性/ 糖尿病/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:オンライン学習。その他の支援はあまりない。働きがい:若くても
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:本人の意志次第かと思います。働きがい:1人1人の裁量が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:望んで異動したわけではなく、代わりもきくような業務内容なので仕事のやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:本社の方針もあるが多い、数年、早期退職制度もあり若い有望な社員が離職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:成果は正当に評価されチャレンジを支援してくれる。個々の成長のため、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:教育に関してはウェブのためなかなか頭に入って来ないので経費削減だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
働きがい:MRとして扱う製品は、営業部にもよるが、患者さんのためになる、と思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
成長・キャリア開発:エリアが広く、MR一人ひとりがエリアマーケティングを考えなけ
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