回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントグループ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 41万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
半期に一度評価タイミングがあり、昇給としては年2回タイミングある。
賞与：なし
住宅手当：なし
在宅手当：あり
昇給率は高いと思います。
評価制度:
基本的には実力主義
しかし、昇格するためには自薦しないとチャンスは与えられないと考えた方が良い。
半期に一度評価タイミングがあり、昇給としては年2回タイミングある。
賞与：なし
住宅手当：なし
在宅手当：あり
昇給率は高いと思います。
評価制度:
基本的には実力主義
しかし、昇格するためには自薦しないとチャンスは与えられないと考えた方が良い。
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回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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