株式会社リンク・ワンのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社リンク・ワンの回答者別口コミ（4件）
- コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年08月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社リンク・ワンの職種別口コミ（13件）
株式会社リンク・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社リンク・ワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月05日
株式会社リンク・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リンク・ワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
とにかく成長機会だの独立目指せだの前向きなことを標榜しつつ、メンバーをどんどん疲弊させていくスタイル。顧客が強いていることで、会社にはどうしょうもないよねというスタンス。
とにかく成長機会だの独立目指せだの前向きなことを標榜しつつ、メンバーをどんどん疲弊させていくスタイル。顧客が強いていることで、会社にはどうしょうもないよねというスタンス。
株式会社リンク・ワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リンク・ワンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社リンク・ワンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度覚悟していたが、思ったよりも労働時間が長く休みもなかった。
3ヶ月休みなし、1日平均15時間勤務、48時間連続勤務など過酷な労働環境な現場も散見されており、顧客に改善要求などもなかった。
ある程度覚悟していたが、思ったよりも労働時間が長く休みもなかった。
3ヶ月休みなし、1日平均15時間勤務、48時間連続勤務など過酷な労働環境な現場も散見されており、顧客に改善要求などもなかった。
株式会社リンク・ワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リンク・ワンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
クライアントに月いくらで依頼されるか
日報や課題図書など凡事の徹底度合いの要素で給与が決まる。凡事徹底さえしてれば年5パーセントくらいは昇給が期待できた。
評価制度:
月間の表彰制度があり、なんらか受賞していくと評価が蓄積されていくイメージ。年間で表彰されるほどになるとマネージャーなど役職者になっていく
クライアントに月いくらで依頼されるか
日報や課題図書など凡事の徹底度合いの要素で給与が決まる。凡事徹底さえしてれば年5パーセントくらいは昇給が期待できた。
評価制度:
月間の表彰制度があり、なんらか受賞していくと評価が蓄積されていくイメージ。年間で表彰されるほどになるとマネージャーなど役職者になっていく
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リンク・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リンク・ワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
オフィス自体はキレイだったが、そもそも行くことがほとんどないし、行くことがあるなら行かずに寝ていたいと思うぐらい働いていた。突如の転勤などはザラだが、引っ越し代のみの補助で家賃などの補助はなかった。家は会社で探してくれるが、契約云々は全部自分で行う。
退職金などはない。
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