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国立大学法人東海国立大学機構の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円300~800万円10

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数10

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
395万円
(平均年齢24.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
800万円
(平均年齢68.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
580万円
(平均年齢37.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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国立大学法人東海国立大学機構の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
2、30代は、昇給は毎年1月に5000円上がります。賞与は、6月と12月で、30歳前後で手取り焼く40万円。住居手当が最大で2.8万円。通勤手当は、実費ではなく、1番安い経路の、1番お得な買い方(6ヶ月分まとめて購入)での1ヶ月按分され、毎月支給されます。

評価制度:
実力主義ではなく、年功序列で、毎年みんな昇給します。

回答者: 男性/ 医療技術部放射線部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般外来

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 --万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国立大学の病院に勤務していたので、とても安定した給料がいただけました。
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:月給制事務職員の場合年2回評価。それぞれ賞与の査定の材料になる。
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地域手当があり、岐阜大学と名古屋大学とで異なる。(名古屋大学の方が多い
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回答者: 男性/ 医療技術部放射線部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般外来

3.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 --万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一回昇給する。年功序列。賞与は年2回、4.5ヶ月分。地域手当、病院
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正規職員は年功序列で徐々に昇給していき、賞与や手当も充実している。但し
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1度の昇級制度がある。賞与は年に2回、毎月の給与約2ヶ月分が出る。評
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 1万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態により、時給・月給・年俸制など異なります。また時給・年俸制の場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務の非常勤職員は、昇給はなく、賞与もありません。ただ雇用の種類が複数
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員での入社の場合、年俸制なので昇給はありません。退職金もありませ
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は部局採用と全学採用があり、部局採用は部局により給与に違いはあ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年齢に応じた昇給。公務員に準拠した人事制度で、あまり実力が反映されない
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々が国立大学(国家公務員)であったこともあり、平成16年度に法人化さ
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年間4.2ヶ月分くらいあった。毎年わずかながら昇給はしていた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:「会社の安定性」でも触れましたが,運営費交付金が減少傾向にある現在,大
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大学院/ 専任教員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職位により決定されるので、業績に連動しない。評価制度:昇進には恣意的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:元公務員なので、誰かをずば抜けて評価する仕組みにはなっていないが、係長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:係長以上になりたい人、なりたくない人、なる能力や資質のない人は分けて昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性が結婚・出産しても身分が安定している上で、この給与がもらえるのはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性としてはボーナスが少ないので、同じ職場や公務員の人と結婚すると、共
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:なんとなく、年功序列の空気はただよ
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務補佐員は昇給無し、賞与無し、交通費は実費支給あり。遠方在住・バス路
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約職員の昇給は基本的にない。賞与もなし。評価制度:毎年年度末前に自己
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 理学研究科/ 研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 35万円 0万円 0万円
年収 415万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本実力主義だが、女性や若手の活躍を推進しているため、そのような人のほ
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約の為、年収はほぼ提示されている通り。評価制度:直属の上司からの評価
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回答者: 男性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列式が基本、ほとんど仕事をしていないような人でも昇給はで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己採点シートのようなものを配られ、上司と面談を行う。上司にもよるかと
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回答者: 男性/ 特任教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:任期付きは年俸制ですが、部局によって違う気がしてならないのは私だけだろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正職員と比較すると給料は当然安い(初任給程度)が、経験を求められる。仕
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国立大学法人東海国立大学機構の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正職員と比較すると給料は当然安い(初任給程度)が、経験を求められる。仕
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国立大学法人東海国立大学機構の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金等は他の公務員と特に変わる所はないと思う。オフィス環境:働く部署
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:退職金、住宅手当はある。利息が高めの保険に入ることもできる。女性の看護
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都新宿区西早稲田1丁目6-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列です。面談や評価体系は形だけあります。頑張らなくても... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市城南区七隈八丁目19-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料は他の病院に比べて良いと思うが、とにかく忙しいのと責任は... 続きを見る
3.6
大阪府和泉市まなび野1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】60才基本給は月々約5... 続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋4丁目23-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:労働対価として得られる給料としてはかなり高いとは思います。1... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル22F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:営業事務でしたので多くても一年に一万円程度の昇給だったように... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は一般的な国立大のそれだと思う。特に多くはないが、少なく... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田2丁目13-13
人材・教育・学校教育
3.5
大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農学部水産学科/ 教授
年収・給与の満足点:概ね公正であったと思う。給与制度には昇任時に置ける減年回復措... 続きを見る
0.0
京都府京都市東山区今熊野北日吉町
人材・教育・学校教育
2.3
新潟県新潟市西区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:人事査定があるもののそれがどう賞与に影響するのかの説明はない... 続きを見る

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