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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 脳神経外科/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
外科は体育会系です。向き不向きはあると思います。上下関係もきびしいです。

ダイバーシティ・多様性:
看護師なので女性が多いですが、病棟に2人くらいは男性看護師さんもおられます。精神科病棟ではもっとおおいです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:部署によって業務内容は様々なので、一概には言えないが、ある

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:組織が大きくかつ複雑なため、風通しはよくない。挑戦する機会

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:社風はとても古く、風通しは悪いと思う。外から来る方を拒むイ

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:部局、部署によると思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいいけど、体制と考えはちょっと古いイメージ。組織体

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる、しかし上の力量次第なのでゆったところ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:大学病院なので研究に力を入れているため、現場でも研究に絡ん

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも国立大学。別段に新しさは感じない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:基本古風である。大学の中では新しめの仕事に挑戦している印象

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回答者：回答なし/ 特任事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:保守的な気風だが、職員の風通しは良い。また場所によっては挑

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回答者：女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 工学部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:学校であるため、忙しい時も多いけど比較的のんびりした雰囲気

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:基本、年功序列なので、上司に対しては気を遣う。ダイ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、アットホームで過ごしやすい。挑戦する機会は

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:とても気さくな上司ばかりで話しやすい。悩み事があっ

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回答者：男性/ 特任研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:現在の部署は若手が多いため，気軽に話すことができます．様々

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとしている姿勢は感じた。組織体制・

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 共創機構イノベーション戦略部門

3.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:緩い、のんびり、たまに逆上する上司がいる組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 特任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:研究室によります。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:小さな研究室だと風通しは悪い。上司(教員)の個人商店みたい

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 空間感染制御学講座/ 特任助教

4.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。挑戦する機会は多い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医学部　教務/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:一般企業とは違って、ノルマとかがなくのびのびしていて働きや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:人間関係はかなり良好・やわらかい社風という印象を受けました

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回答者：男性/ PD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しは所属部署次第ですが、研究室によります。事務手続きは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 情報系/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会の有無は本人と上司によると思います。基本的に、

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:附属病院の事務補佐は、かなり性格に難ありの方が多く、トラブ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:とても古い組織で、個人の意見は尊重されません。決裁資料を作

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するという風土はあまり無い様に感じた。業務

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回答者：男性/ 特任教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他/ 産業科学研究所/ 特任助教(常勤)

3.6

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:教授の性格によって大

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:前例主義で保守的。また、最終決定は教員に委ねられる。ダイバ

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回答者：回答なし/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:古い。挑戦はなかなか難しい。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:歴史はあります。組織体制・コミュニケーション:特に気になる

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：公務員なので大きなものはもちろん小さい器具まで備品シー

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：公務員だったが結構自由に仕事ができた。自分が好きな仕事

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦し続けなければ淘汰されます．組織体制・コミュニケーショ

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会社名	国立大学法人大阪大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.osaka-u.ac.jp/ja
所在地	大阪府吹田市

従業員数	6830名
設立年	2004年
資本金	284638百万円
代表者	西尾章治郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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