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国立大学法人大阪大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
研修制度は整っており、成長する機会はみなに与えられる印象。大学病院なのでもっと研究を推奨すべきと思うがそういう動きは少なく感じる。

働きがい:
患者様と直に関わるため、自分の行いが目に見えてわかること。患者様からありがとうの言葉をかけられる機会が多い。

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当とかはないものの、研修は充実しており、頑張りを感
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関する諸手当は、規則により定められている。研修につ
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:オフを大事にするのであれば、時間の都合がつけやすい(部署にもよるが繁忙
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修はクリニカルラダーに沿って年に数回実施すれている。研修内
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格を取るためのサポートは充実しているとまではいきませんがあ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:上を目指したい人はラダーを取得し上を目指せる環境にあり、むし
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:自分次第。上司や学生に期待せずに研究を推進できるようになる。
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:先端研究を行う研究室が多いので、成長はできるが、部署によって
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発には良いように思えるが、それは30代のみで、シニ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:自己負担ではあるが、声を上げればいろんな仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 工学部/ 特任研究員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:自分のステップアップだけを意識し働くことで様々なスキルアップ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:評価制度、支援制度もないので、キャリア開発や成長は、見込めな
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医学部 教務/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:派遣から事務職員になったり、女性の管理職が多いのでステップア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 情報系/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:業務内容による。アルバイトはキャリア開発の機会はなかった。職
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回答者: 女性/ 特任事務職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は、プロパーの職員さんのみあるように伺った
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:新しい知識、実験の手技の習得が出来る。働きがい:自分が携わっ
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回答者: 回答なし/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:正規職員向けに資格取得の補助や研修があったが、それを使ってま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:研修は多い。業務時間内にTOEIC研修や簿記研修、知的財産管
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 医師

4.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:もちろん大学という教育機関なので成長できる。指導体制もバッチ
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修はあるがラダー2までは行かされる。そこからは自分次第。働
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修は自分で見つけて行く分にはいける
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当あり、研修も手厚くしてくれる。働きがい:人命救助し、
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第。研修は意味のないようなものが多く、現場のニ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集中治療部/ 看護師

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:1年ほど籍を空けて研修に行ってい
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。働きがい:やりがいなんてひとつもあ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:勤務年数、クリニカルラダーに合わせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自分のやりたいことを自分で決めて、自分で研究費を獲得して実行し、世界中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:あらゆる業務において、不要ではないかと考えられるような報告書やら雑用が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:部署や職種にもよるが、年休が取りやすい。子どもが3歳になるまで育児休暇
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:多様な自己研鑽の機会があったと思いますし、それを活かすかどう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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3.3
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2.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
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