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国立大学法人広島大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
留学や国際学会への挑戦、実際に参加もできる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談が多く、言いにくい事は直接上司ではなく管理室の職員に苦情が言える。個人情報の管理もしっかりしている。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスへの計画を行っている。特に医師のはたらkい方改革に力を入れている。

回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教職大学院/ 准教授

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下という関係はなく、全てが一人の独立した個
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:基本的には国立大学法人であり、俸給も公務員ベースであるなど
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:新卒や常勤職員は大事にされている。風通しの良さは上司による
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:今までのことをルーティーンにこなしていく・・・という感じで
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大学の体制から生まれ変わろうとしている。若い人た
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:政府に迎合する、古臭い地方大学の典型例。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも組織という感じ。結局は上の言うことが一
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回答者: 男性/ 博士研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:ラボによる。組織体制・コミュニケーション:ラボによるが問題
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部署によります。私の配属先では
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は様々に設けられている。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:看護研究や目標管理や委員会などたくさんのことをさせてもらえ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上下関係もあまり意識させない人柄の人が多いので意見する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:忙しすぎて相談する機会を探すのが大変なこともしばしば。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:箱は大きくスタッフも多いイメージだけど、科に分かれてる
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:広島大学出身の人が幅を利かせており、他大学からの職員は肩身
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:新しいものへの挑戦はしている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:地方大学ですので、中々みんなの輪に入り込むのに時間がかかる
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回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:世界大学ランキング上位100位を目指し様々な施策を行ってい
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと感じる。部署にもよ
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:医学部出身者が学長ならびに上位役職を占める事だけで、明らか
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回答者: 女性/ 契約技術職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:非常勤だったが、所属した場所や上司により大きく変わ
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企業カルチャー・社風:風通しはよい。積極的に超羽扇する気概があればよいと思う。しか... 続きを見る
3.4
東京都文京区本郷7丁目3-1
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回答者: 男性/ 学術支援専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い伝統的な文化です。公務員に近いのではないでし... 続きを見る
2.8
東京都板橋区加賀2丁目11-1
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:風通しはそれほど良いと感じませんでした。... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル 5F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 広告宣伝/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広告宣伝室
企業カルチャー・社風:The営業会社なので、数字達成には厳しい。グループ間企業内で... 続きを見る

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