口コミ投稿日:2022年12月06日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 病院職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 教育・研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ 歯科医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 一般職員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 電気設備技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 職員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 主任
4.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月19日
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 材料/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 医局秘書、検体管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 医局秘書
4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 研究スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 職域限定職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-32900
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 講師
女性の働きやすさ:全体的に女性社員が多く、本部の管理職も女性が多い...
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2.7
福岡県福岡市城南区別府5-7-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 学校給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 甘木小学校/ パート従業員
女性の働きやすさ:働きやすい午前中4時間と午後の1時間の肉体労働が終われば、書...
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4.0
東京都三鷹市大沢3丁目10-2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ テニスコーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:とてもよい。学生の意見ですが、本館という場所にジェンダーレス...
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3.4
東京都文京区本郷7丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の研究者は増えているが、管理職はまだまだ少ない印象がある...
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3.2
東京都千代田区西神田1丁目2-10三和大原ビル
人材・教育・学校教育
2.8
兵庫県西宮市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 嘱託副手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女子大学であるので、女性にとって働きやすいとは思う。学生にと...
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3.4
兵庫県西宮市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性もそこそこ働いたいて、かついろんな世代の人がいるので、多...
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2.8
愛知県長久手市
人材・教育・学校教育
3.4
愛知県名古屋市千種区不老町
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性は多くいる。その穴を派遣職員で埋...
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3.3
三重県津市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:正規の社員は近くに保育園も学童もあり、とても便利だし、何があ...
続きを見る
国立大学法人九州大学のカテゴリ別口コミ(640件)
国立大学法人九州大学の回答者別口コミ(112人)
- 文系財務課 / 競輪 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月07日
- 事務職員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月21日
- 病院職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月27日
- その他 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月18日
- 研究員 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立大学法人九州大学の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性で、家庭生活を大事にしたい方にはとても向いている職場です。キャリアアップしたいという希望があったり、様々な課題に挑戦していきたいなど意欲がある方には向いていません。部署によりますが、比較的自由に休暇も取得できますし、残業も時期によってはほぼありません。育休・産休も確実に取得できますし、各種手当も充実しています。管理職は最近増えていますが、それがイコール女性にもフェアな職場かというとそういう訳ではありません。女性でお子さんがいらっしゃる方で仕事はほどほどに家庭を大切にしたいという方にはには、時間の融通も効きやすいことから、お勧めできます。